吉大18春学期《领导科学》在线作业一-0001

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（）是一种具有巨大能量的组织性创造性和实干性领导人才
A:领导人才
B:领导才能
C:领导素质
D:领导地位

（）是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为
A:领导
B:领导效能
C:领导环境
D:领导绩效

（）是指与领导主体的职位相联系的正式职权以及领导主体从其上层和整个组织或群体各方面所取得的支持的程度。
A:职位权力
B:委任权力
C:天赋权力
D:强制权力

（）是领导者行使领导职能的制度保证
A:用人体制
B:领导体制
C:时间体制
D:环境体制

（）是基础性的领导素质，是切合领导的最大特性即社会性而为领导者所必备的基本素质之一。
A:职业素质
B:社会素质
C:能力素质
D:思想素质

根据（        ）的划分，使领导环境分为自然环境和社会环境。
A:范围上的划分
B:基本性质划分
C:主观能动性的划分
D:助益性影响的划分

（）是领导者为实现领导职能而应承担的责任和所要做的工作，是领导者在履行权利的过程中所必须应尽的业务
A:领导职责
B:个人职责
C:单位职责
D:居民职责

领导与管理的区别主要体现在（）。
A:综合性
B:创造性
C:经验性
D:稳定性

（        ）不是研究和学习领导学的方法
A:历史方法
B:系统方法
C:逻辑方法
D:经验方法

（）是以公开的竞争性考试择优产生被任用者。
A:委任
B:考任
C:聘任
D:选举

领导者的综合能力主要指：（        ）
A:信息获取能力
B:知识综合能力
C:利益整合能力
D:组织协调能力

领导主体、领导活动和领导环境是领导科学研究的三个基本方面，领导环境是领导活动中客观因素的集合，领导活动的很多方面都受制于领导环境。
A:职位的设置具有数量规定性
B:职位本身具有相对的流动性
C:职位是以“事”为中心确定下来的
D:职位本身具有相对的稳定性

确保领导之树常青应注意（）
A:不断巩固领导基础
B:培养领导之本
C:主观臆断

领导群众结构科学化的标准是（      ）
A:整体性标准
B:适应性标准
C:结构性标准
D:高效性标准

气质的主要类型有（）。
A:胆汁质（急躁型）
B:多血质（活泼型）
C:粘液质（胶滞型）
D:抑郁质（稳重型）

人才选用的原则（      ）
A:因才择人
B:竞争择优
C:适才适用
D:充分信任

领导绩效的制定（）。
A:用人成效
B:办事效率
C:主时间效率
D:整体成效

领导文化的主要心理要素有：（        ）
A:信念
B:价值
C:态度
D:个性

领导活动是一个复杂的社会组织系统，这个系统由领导者和被领导者两个要素构成。
A:权威性
B:综合性
C:服务性
D:间接性

领导失败的原因（）。
A:观察失误
B:判断失误
C:决策失误
D:方式方法失误

选人用人原则把德放在首位。
A:错误
B:正确

领导就是一种最权威的行为过程。
A:错误
B:正确

领导规律是领导方式、领导方法、领导艺术和具体的领导对策措等所凭借的根本。
A:错误
B:正确

我国领导体制的特征不包括民主集中制。
A:错误
B:正确

群众路线方法是最科学的思想方法。
A:错误
B:正确