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A:容易形成独断专行
B:权责不明,事权不一
C:行动迟缓,议而不决
D:决策能集思广益,考虑问题较周全
我国各级政府的办公厅（室）是典型的（）。
A:中枢机关
B:职能机关
C:综合辅助机关
D:咨询参谋机关
（）可以被视为一种私人团体为提供服务而从政府长期租赁资产的安排。
A:用者付费
B:民营化
C:特许经营
D:内部市场
从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（）。
A:产生阶段
B:发展阶段
C:成熟阶段
D:僵化阶段
女性公务员法定退休年龄为年满（）。
A:55周岁
B:50周岁
C:65周岁
D:60周岁
隋唐开始实行的（ ）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
（）是现代国家普遍认同和遵循的行政道德首要原则，是行政管理最根本的价值取向。
A:公平
B:效率
C:公共利益至上
D:服务
行政复议的标的主要是（）。
A:立法行为
B:行政行为
C:具体行政行为
D:财务行为
在西方，（ ）被称为“智囊团”或“思想库”。
A:职能机关
B:咨询机关
C:辅助机关
D:派出机关
下列不是集权制优点的是( )。
A:政令划一,标准一致,无分歧互异之弊
B:能统筹全局、兼筹并顾
C:层层节制、命令易于贯彻执行
D:有利于积极性的发挥
各级政府的（ ）是预算管理的职能部门。
A:税务部门
B:海关
C:财政部门
D:金库
财政收入中最主要的形式是（）。
A:政府收费
B:税收
C:国债收入
D:海关收入
我国省级人民政府制定的规范性文件称为（ ）。
A:行政法规
B:行政规章
C:地方性法规
D:法律
机关管理观念的现代化是以（ ）为核心的。
A:办公自动化
B:人员精干化
C:高效化
D:网络化
国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以向（ ）申诉。
A:作出处理的原行政机关
B:作出处理的原行政机关的上级行政机关
C:行政监察机关
D:人民法院
现代行政管理产生的条件包括（ ）。
A:民族国家的产生
B:工业革命造就的劳动分工和专业化
C:政党的产生
D:现代行政精神的培育
分权制的优点是（）。
A:便于发挥下级组织的主动性和积极性
B:政令统一、标准一致
C:克服权力过分集中的现象
D:便于下级因地制宜处理问题，应变能力强
预算拨款遵循的原则有（ ）。
A:按预算拨款
B:按项目拨款
C:按程序拨款
D:按进度拨款
行政咨询在行政决策中具有的功能有（）。
A:预测功能
B:分析功能
C:设计方案功能
D:论证功能
行政立法分为（ ）。
A:受托立法
B:补充立法
C:强制立法
D:主动立法
现代行政管理的功能主要包括（ ）。
A:管制功能
B:服务功能
C:维护功能
D:辅助功能
从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有____。
A:选举制
B:任命制
C:考任制
D:聘任制
国家公务员有（ ）的，予以辞退。
A:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B:不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C:因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D:旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
E:不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的
对公务员辞职的限制性条件有（ ）。
A:应当向任免机关提出书面申请,审批期间,申请人不得擅自离职
B:未满最低服务年限的,不得辞职
C:在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员,不得辞职
D:国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准
层级制又称（）。
A:科层制
B:#分级制
C:直线制
D:职能制
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发表于 2020-8-8 19:20:50
