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A:咨询参谋机关
B:领导决策机关
C:幕僚机关
D:职能机关
（ ）的协作系统理论为行政决策理论提供了基础。
A:巴纳德
B:西蒙
C:林德布罗姆
D:蒂斯维尔
行政信息加工的最后环节是（ ）
A:研究
B:综合
C:比较
D:编制
政府的财政收支计划通过统一的一个表格来反映的预算方式称为（）。
A:复式预算
B:单式预算
C:零基预算
D:增量预算
行政组织最高决策和管理权力由行政首长个人行使并负责的组织体制称为（ ）。
A:委员会制
B:层级制
C:分权制
D:首长制
（ ）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
行政领导机构最普遍、最突出的特征是（ ）
A:管理性
B:合作性
C:层级性
D:统筹性
在我国，（ ）是国家权力关系体系中的核心组成部分。
A:人民代表大会
B:执政党
C:军队
D:国务院
行政管理的主体是（）。
A:立法机关
B:军事机关
C:行政机关
D:司法机关
行政复议的标的主要是（）。
A:立法行为
B:行政行为
C:具体行政行为
D:财务行为
管理过程的中心是（ ）
A:决策
B:＃监督
C:实施
D:改革
“公民宪章”运动产生了（）。
A:志愿者服务
B:社区治理
C:社会服务承诺制度
D:全面质量管理
瑞士联邦政府是（ ）的典型
A:首长制
B:委员会制
C:完整制
D:分离制
在行政协调过程中，要贯彻（ ）的原则。
A:灵活性原则
B:命令性原则
C:公共利益优先原则
D:计划性原则
国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定的时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务，锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的交流形式称为（ ）。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
非正式沟通的特征包括（ ）。
A:非正式沟通系统建立在组织中工作人员的社会关系上,也就是由工作人员间的社会交互行为而产生
B:非正式沟通来自工作人员的专长、嗜好、习惯、兴趣等,其沟通的方式并无规则可循
C:非正式沟通的信息传递较为快速
D:非正式沟通多数是在无意中进行
现代行政管理的功能主要包括（ ）。
A:管制功能
B:服务功能
C:维护功能
D:辅助功能
没有行政立法权限的是（ ）。
A:广东省人民政府
B:上海市人民政府
C:大连市人民政府
D:宁波市人民代表大会
E:温州市人民政府
以办公厅（室）为核心的机关管理的特点有（ ）。
A:综合性
B:服务性
C:时效性
D:事务性
现代行政精神包括（）。
A:法制精神
B:官僚等级思想
C:主权在民思想
D:效率思想
对公务员辞职的限制性条件有（ ）。
A:应当向任免机关提出书面申请,审批期间,申请人不得擅自离职
B:未满最低服务年限的,不得辞职
C:在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职的国家公务员,不得辞职
D:国家公务员辞职后,二年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位任职,须经原任免机关批准
行政组织结构形式的改革呈现出（）的特征。
A:扁平化
B:团队化
C:等级化
D:集中化
行政决策权的分化包括（ ）。
A:政府系统内部决策权力的横向分化
B:政府系统内部的纵向分化
C:政府和社会之间的权力界限
D:政府决策权力的运用,必须接受来自社会各个阶层的影响和制约
英国行政文化的主要特点包括（ ）。
A:将实政精神纳入行政活动
B:开放性的人才观,以能力为本位的用人原则
C:对行政组织的高度忠诚
D:决策活动过程中各方密切合作
E:重视通才,轻视专业技能
行政文化的一般功能表现为（）。
A:引导功能
B:规范功能
C:维系功能
D:选择功能
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发表于 2020-8-8 19:20:49
