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A:检察院
B:领导人
C:行政机关
D:法院
按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（）以下为宜。
A:40分贝
B:50分贝
C:60分贝
D:70分贝
领导者不把持决策权，对决策的执行过程及对工作人员的检查与监督也没有严格的规章制度，领导者只是执行例行公务的领导类型属于（）。
A:民主型
B:集权型
C:分权型
D:放任型
首长制的典型国家是（）。
A:英国
B:美国
C:日本
D:瑞士
人们在行政管理实践中形成的对自己的行为所应有的一种行政责任感是指（ ）
A:责任感
B:权利感
C:政治性
D:内心信念
（ ）的出台，标志着美国现代公务员制度的诞生。
A:《诺斯科特――屈威廉报告》
B:《彭德尔顿法》
C:《国家公务员法》
D:《麦克莱报告》
要求行政领导者忠于国家，忠于自己为之奋斗的事业属于对干部（ ）素质的要求。
A:知识素质
B:作风素质
C:能力素质
D:政治素质
（）是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。
A:行政决定
B:行政处置
C:行政命令
D:行政强制执行
美国学者（ ）在20世纪50年代确立了渐进决策理论。
A:巴纳德
B:西蒙
C:林德布罗姆
D:蒂斯维尔
不管行政的主体是谁，只要是对国家事务或社会公共事务的管理，就都属于行政活动的范围。这种观点属于（ ）
A:管理角度上的行政
B:实质与形式意义上的行政
C:政治角度上的行政
D:主体意义上的行政
各级政府的（ ）是预算管理的职能部门。
A:税务部门
B:海关
C:财政部门
D:金库
下列不属于行政组织精神要素的是（）。
A:领导方式
B:合作关系
C:团体意识
D:设备房屋
行政组织的中枢机构是( )。
A:咨询参谋机关
B:领导决策机关
C:幕僚机关
D:职能机关
坚持“一个中心，两个基本点”，努力学习先进文化知识，坚持党的领导，坚持人民民主专政，走社会主义道路，这是对公务员（）的伦理要求。
A:德
B:能
C:勤
D:廉
隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
现代行政管理产生的条件包括（ ）。
A:民族国家的产生
B:工业革命造就的劳动分工和专业化
C:政党的产生
D:现代行政精神的培育
下列（ ）不属于行政组织。
A:派出所
B:律师协会
C:党支部
D:检察院
行政决策的发展趋势主要表现为（）。
A:民主化趋势
B:科学化趋势
C:综合化趋势
D:法制化趋势
属于我国公务员职务序列领导职务的有（ ）。
A:主任科员
B:科长
C:司长
D:处长
英国行政文化的主要特点包括（ ）。
A:将实政精神纳入行政活动
B:开放性的人才观,以能力为本位的用人原则
C:对行政组织的高度忠诚
D:决策活动过程中各方密切合作
E:重视通才,轻视专业技能
我国在推进行政改革中的基本做法和经验是( )。
A:立足中国国情,坚持因地制宜、区别对待
B:坚持以发展经济为中心,与经济体制改革相配套
C:正确处理改革、发展和稳定的辩证关系
D:坚持对外开放,广泛吸收和借鉴国外发达国家的行政改革经验及我国传统的行政精华
E:坚持分步实施、逐步到位的渐进改革方式
职能制的优点是（）。
A:各部门业务专一，责任明确
B:有利于建立有效的工作秩序，提高行政效率
C:结构较为简单，权力集中
D:责任分明，联系简捷，决定迅速，政令统一
国家公务员的培训包括（ ）等方面。
A:政治理论
B:文化知识
C:科学技术
D:操作技能
在人事行政过程中，应该遵循一些基本原则主要有（ ）。
A:公平竞争原则
B:品位制原则
C:功绩制原则
D:依法管理原则
层级制又称（ ）。
A:科层制
B:分级制
C:直线制
D:职能制
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发表于 2020-8-8 19:20:48
