|
|
A:信息交流速度较慢
B:信息比较准确
C:可以满足职工需要
D:有一定片面性
根据计划内容的明确性标准，可以将计划分类为()。
A:长期计划与短期计划
B:具体行程计划于指导性计划
C:战略性计划于战术性计划
D:程序性计划于非程序性计划
法约尔提出的管理职能包括()种。
A:3种
B:4种
C:5种
D:6种
泰罗所提出的管理制度不包括()。
A:对工人提出科学的操作方法
B:在工资制度上反对差别计件制
C:制定科学的工艺规程
D:使管理和劳动分离
下列对组织设计原则描述正确的是()。
A:因事设职与因人设职相结合
B:权责失衡
C:命令分散
D:任意设职
下列不属于霍桑试验结论的是()。
A:企业的职工是“社会人”
B:满足工人的社会欲望，提高工人的士气
C:企业中并不存在“非正式组织”
D:企业应采用新型的领导方法
下列不属于“行为科学”学派理论的是()。
A:需要层次理论
B:双因素理论
C:X、Y理论
D:系统管理理论
明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类，其中不属于决策角色的是()。
A:企业家角色
B:干扰应对者角色
C:谈判者角色
D:信息角色
在管理方格理论中，被称为9.1型方式的是()。
A:任务型
B:乡村俱乐部型
C:贫乏型
D:团队型
下列不属于中国现代管理思想新趋势的是()。
A:由国际化管理向国内管理转化
B:由科学管理向信息化管理转变
C:由首长管理向人性化管理转变
D:由政府管理向民营化管理转变
在创新中，如果采取“先发制人”的策略，可能带来一些风险，包括()。
A:付出高额的市场开发费用
B:需求的不确定性
C:技术的不确定性
D:其他选项都选
外部招聘存在很多缺陷，包括()。
A:外聘者不熟悉组织情况，需要一段时间才能适应工作
B:组织对应聘者的情况不能深入了解
C:挫伤组织内部员工的士气
D:造成“近亲繁殖”
菲德勒将领导环境具体化为()。
A:职位权力
B:人格品质
C:任务结构
D:上下级关系
下面是激励理论及其提出者的表述，其中正确的有()。
A:弗鲁姆提出了期望理论
B:亚当斯提出了公平理论
C:斯金纳提出了强化理论
D:艾默生提出了Z理论
下列哪些方法可以有效克服沟通中的障碍()。
A:要学会“听”
B:创造一个相互信任，有利于沟通的小环境
C:延长信息传递链
D:加强平行沟通
非正式组织的存在及其活动可能对正式组织目标的实现起到积极促进作用，主要体现在()。
A:满足职工需要
B:促进正式组织的活动协调进行
C:帮助正式组织起到一定的培训作用
D:可以完全代替正式组织
旨在提高管理队伍素质，促进个人发展的培训共走，必须实现的具体目标包括()。
A:传递信息
B:改变态度
C:更新知识
D:发展能力
管理哲学主要有()构成。
A:管理辩证法
B:管理认识论
C:管理文化
D:管理的科学价值观
管理的行政方法就是行使政治权威，它的特点包括()。
A:权威性
B:非强制性
C:有偿性
D:具体性
在分工的基础上，应当通过适当方式对每个人的职责作出明确规定，包括()。
A:职责界限应尽量模糊
B:职责界限要清楚
C:职责中要包括横向联系内容
D:职责一定要落实到每个人
把管理作为一门学科进行系统的研究，自从人类社会组成的时候就开始了。
A:错误
B:正确
管理科学中的行为科学学派认为“人”不单是“经济人”，还是“社会人”。
A:错误
B:正确
职能部门化是根据地理因素来设立管理部门，把不同地区的经营业务和职责划分给不同部门的精力。
A:错误
B:正确
管理道德随着社会经济的发展而不断进步，现代管理道德的发展，使社会责任成为当前最紧迫、最重要的课题。
A:错误
B:正确
赫伯特·西蒙认为管理就是决策。
A:错误
B:正确
“管理科学”学派的理论与之前的“科学管理”理论完全一样，没有区别。
A:错误
B:正确
目标管理是由美国管理学家彼得·德鲁克1954年提出来的。
A:错误
B:正确
中国现代管理思想发展的一个趋势就是由国际化管理向国内管理转化。
A:错误
B:正确
工业化初期企业处于资本原始积累阶段，企业价值观必然是追求股东利润最大化，到处都是残酷剥削工人的血汗工厂。
A:错误
B:正确
中国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后来逐渐演化成一整套法制体系。
A:错误
B:正确
|
|
发表于 2020-8-8 18:57:52
