20秋学期《行政管理学Ⅱ》在线平时作业2

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人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）
A:监督和控制
B:培训和管理
C:使用和开发
D:奖励和惩处

行政职能的特点是（）。
A:执行性、多样性、动态性
B:执行性、公共性、动态性
C:执行性、权威性、专业性
D:执行性、专业性、动态性

ldquo;帕累托分析法rdquo;又称（）。
A:PDCA循环方法
B:ABC重点管理方法
C:CBA重点管理方法
D:ACDP循环方法

西方国家公务员制度是在（）国家正式确立的。
A:英国
B:法国
C:西班牙
D:德国

从行政方法涵盖面广泛与否的角度看，行政方法可分为（）。
A:广义的行政方法和狭义的行政方法
B:政治性的行政方法和自然性的行政方法
C:一般的行政方法和具体的行政方法
D:传统行政方法和现在行政方法

依据行政计划标准来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，以确保行政目标和计划目标实现的管理活动体现了行政管理的（）。
A:决策职能
B:组织职能
C:控制职能
D:协调职能

属于国务院组成部门的是（）
A:国务院研究室
B:海关总署
C:国土资源部
D:国家环保总局

人事管理的核心是（）。
A:公平
B:效率
C:绩效
D:编制

不属于行政决策的是（）
A:兴建道路
B:兴修水利
C:建设廉租房
D:建立工会

行政职能在本质上是（）。
A:各种社会利益的协调
B:行政部门利益的实现
C:国家权力的执行
D:行政事务的管理和执行

美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是()
A:《比较公共行政的模式》
B:《公共行政生态学》
C:《政府生态学》
D:《美国社会与公共行政》

行政监督是（）
A:依法监督
B:依人监督
C:关系监督
D:政治监督

对晋升领导职务人员所进行的培训是（）
A:初任培训
B:任职培训
C:调任培训
D:专业培训

围绕组织目标，制定实施方案运行时所处的阶段为（）
A:计划职能
B:组织职能
C:领导职能
D:控制职能

财政收入与财政支出的准则是（）。
A:公平
B:平衡
C:差异
D:人和事

人事管理的基本要素是（）。
A:行政机关
B:行政事务
C:行政人员
D:普通公民

行政干预不包括（）。
A:行政处置
B:事前预防性干预
C:事中干预
D:事后干顶

我国编制工作采取的领导体制是（）
A:分级领导、统一管理
B:统一领导、分级管理
C:垂直领导
D:双重领导

政府机关内部凡有领导关系的都要进行双向自我监督，称为（）
A:一般性内部监督
B:职能监督
C:主管监督
D:专门监督

管理层次与管理幅度的关系是（）。
A:反比
B:正比
C:没关系
D:等比