20秋学期《人事测评》在线平时作业3

adminhan

这是我国历史上首个由中国人自编的ldquo;中国人个性调查表rdquo;是（）
A:加利福尼亚心理测验
B:人性假设分析
C:中国人人格量表QZPS
D:中国人个性调查表

1919年，美国武德沃斯发表了第一个自陈人格量表（），这开了人格问卷测量之先河。
A:工业管理的一般原理
B:个人资料调查表
C:心理测量
D:科学管理原理

下列行为不属于事业型兴趣的有（）
A:喜欢担任负有领导责任的社会工作
B:通常追求权力、财富、地位
C:.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
D:缺乏从事精细工作的耐心，不喜欢那些需要长期智力劳动的工作

以下不属于学习能力的选项是（）
A:观察能力
B:机械能力
C:学习能力
D:记忆能力

.下列哪个选项不是评价中心的特点（）。
A:动态性
B:综合性
C:逼真性
D:及时性

下列选项中哪个对效度没有影响？（）
A:测验本身
B:测验的实施
C:效标
D:测验的难度

下列哪项是评价中心的缺点（）。
A:操作难度大
B:误差大
C:应用范围过大
D:技术要求低

以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
A:配置性测评
B:选拔性测评
C:开发性测评
D:诊断性测评

评价中心的测评人数一般在（）之间。
A:3-5人
B:5-10人
C:6-12人
D:8-15人

一般来说，测验越长，信度值越（）。
A:高
B:低
C:不变
D:不确定

评价中心操作难度大、技术要求高，一般人很难掌握。（）
A:错误
B:正确

测评标准通常由构念、标度、标号构成，称为测评标准的三要素。（）
A:错误
B:正确

工作模拟的局限性是不能进行个体测验。（）
A:错误
B:正确

智力是从事艰难、复杂、抽象、敏捷和创造性的活动的能力，并且是能集中精力，保持情绪稳定以从事这种活动的能力。（）
A:错误
B:正确

测量误差通常被认为是随机性的和不可预测的。（）
A:错误
B:正确

内容证据是通过分析被试的解题过程和临场表现和测验打算测量的构念的相符性获得的效度证据。（）
A:错误
B:正确

兴趣具有指向性，它总是指向一定的事物或活动。（）
A:错误
B:正确

评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。（）
A:错误
B:正确