东财《领导科学》在线作业二（随机）-0020

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领导的第一件大事是( )。
A:主持召开会议
B:目标规划
C:信息沟通和利用
D:充分发挥机构和人员的作用

“唯才是举”是由下列哪个人提出的（）。
A:刘邦
B:唐太宗
C:曹操
D:诸葛亮

领导者三重规定性的内容是：
A:领导者的职位、职权与职责
B:领导者的级别、待遇与权力
C:领导者的知识水平、政治修养与身体素质
D:领导者的考勤、成果与绩效

（ ），在一定意义上是人类对领导活动的认识由经验上升为科学的标志。
A:《战争论》的出现
B:《孙子兵法》的出现
C:马克思主义的产生
D:《资治通鉴》的出现

客观环境与人的主体能力之间存在着相互作用的___关系
A:影响
B:单一
C:统一
D:辩证

工业革命以前的传统社会，企业的领导体制主要采用（）。
A:家长制
B:职能制
C:多层制
D:经理制

（）是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。
A:领导效率
B:领导效益
C:领导能力
D:领导效能

在考察人才时，对历史的考察主要是起参照作用，而决定一个人是否为人才的关键因素是（）。
A:人才的现实表现
B:人才的品质
C:群众评议
D:人才的历史贡献

（）是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。
A:领导效益
B:领导效率
C:领导实践
D:领导效能

<font face="Arial">集权制的最大优点就在于（）</font>
A:<font face="Arial">统一政令、指挥灵活</font>
B:具有弹性和应变能力
C:激励下级的积极性
D:有利于联系群众

用人效能是指领导者（）有关人员的能力和效果。
A:使用
B:调配
C:培训
D:选配
E:组织

为什么说领导者的知人善任十分重要：
A:领导者在组织中的地位很重要
B:领导者不能犯错误
C:选才用人对组织来说十分重要
D:选了不适合的人对组织来说有害无益

调查研究法包括：
A:典型调查
B:走马观花
C:解剖麻雀
D:抽样统计

领导认识的特征有( )。
A:创造性
B:超前性
C:原则性
D:系统性
E:综合性

把决策理解为一个过程，它的内容有：
A:拍板定论、最后选择
B:发现问题、确定目标
C:集思广益、拟制方案
D:分析评估、方案选优

思想政治工作的综合性主要是由他的工作对象的复杂性和他的内容的广泛性所决定的
A:错误
B:正确

领导就是决策。
A:错误
B:正确

最有决策往往是不可能实行的，所以在现实生活中，我们大部分选取的是满意决策
A:错误
B:正确

经验决策都是非科学、非理性的，绝不可取。
A:错误
B:正确

领导者是领导活动的主体。
A:错误
B:正确

整个组织的总体目标实现程度如何，是衡量领导效能的最基本的尺度。
A:错误
B:正确

基层领导者最重要的任务是管理一线生产，所以他们需要具备完善的专业知识，不用掌握管理理论
A:错误
B:正确

决策活动体现了人类活动的主观能动性的特征。
A:错误
B:正确

在“以人为镜”提高自我意识水平时，要努力争取做到自己的看法先于别人的看法。
A:错误
B:正确

英雄造时势。
A:错误
B:正确