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A:<font face="Arial">综合性</font>
B:创造性
C:经验性
D:稳定性
客观环境与人的主体能力之间存在着相互作用的___关系
A:影响
B:单一
C:统一
D:辩证
领导在决策活动过程中的最重要的职责是( )
A:负责决策方案的抉择
B:考虑决策目标的确立
C:组织决策方案的制订
D:领导决策方案的实施
下面四种影响力中( )是一种强制性影响力。
A:知识
B:品德
C:才能
D:权力
( )是社会主义领导活动的中心内容,是各项领导活动的根本目的和行为准则。
A:指导
B:服务
C:管理
D:学习
决定生产力水平高低的重要因素是：
A:高新技术的发明
B:知识向产品的转化速度加快
C:具有一定科学知识的劳动者
D:资本投入的多少
领导选才用人的核心问题是（）。
A:选才用人的原则
B:人才的素质问题
C:人才的标准问题
D:选才用人的制度
领导学与行政学的区别简单来说可以概括为：
A:行政学重权术,领导学重方法
B:行政学重事,领导学重人
C:行政学是集体领导学,领导学强调个人领导
D:行政学重机关,领导学重企业
由领导的社会功能和作用决定的领导科学的特点是( )。
A:社会历史性
B:灵活性
C:应用性
D:综合性
( )是研究领导活动的切入点和着眼点,是进行领导科学研究的出发点和构成整个科学体系的基石。
A:领导
B:领导者与被领导者的关系
C:被领导者
D:领导者
坚持和运用实事求是的方法要做到：
A:坚持唯物主义原则,反对唯心主义
B:坚持一切从实际出发,切忌主观主义
C:正确发挥主观能动性,努力从“实事”中“求是”
D:坚持用实践来检验和发展真理
向被考评者反馈其考评结果的方式主要有（）。
A:曲线图
B:面谈式
C:图表式
D:总结式
E:报告式
要实现明确领导职能，实现职能转变，必须研究和解决哪几个方面的问题：
A:搞清国家、政府与社会之间的关系
B:把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势
C:改革干部人事制度
D:政府完全退出市场
机构设置适当的五项要求是什么：
A:精简
B:统一
C:效能
D:反腐败
E:节约
F:反对官僚主义
领导者素质培养的途径有：
A:理论学习
B:与人交谈
C:学习前辈
D:亲身实践
决策活动体现了人类活动的主观能动性的特征。
A:错误
B:正确
民意测验法中的问卷调查法的科学性有赖于问卷的设计科学，必须保证所提的问题不带暗示。
A:错误
B:正确
选才用人是领导者的基本职能。
A:错误
B:正确
所谓“七十二行，行行出状元”，体现的是人才的专业性
A:错误
B:正确
掌握和应用领导方法很重要是因为：领导方法是有效地完成任务的“桥”或“船”；在社会主义现代化建设的新的历史时期，领导方法具有更为重要的意义
A:错误
B:正确
知识更新的周期越来越短，要求我们认识到人才培养不能是一次性的，而必须是一个开放的、不断发展的过程。
A:错误
B:正确
最有决策往往是不可能实行的，所以在现实生活中，我们大部分选取的是满意决策
A:错误
B:正确
科学决策就是科学的决策，一定优于经验决策
A:错误
B:正确
人的气质常常是几种特质的混合体，不能简单的划分。
A:错误
B:正确
材料见面程序的作用是留下确实的证据，以免今后出现争议。
A:错误
B:正确
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发表于 2020-8-8 19:23:17
