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A:目标方向
B:能力
C:效率
D:效益
职位设置数量规定性的基本原则是：
A:人人有事做原则
B:事事有人做原则
C:职位与人数相当原则
D:最低数量原则
对社会主义领导本质的论述是（ ）。
A:领导就是指挥
B:领导就是服务
C:领导就是管理
D:领导就是决策
西方领导理论的发展顺序是：
A:性格理论—领导连续流理论—权变理论
B:领导连续流理论—权变理论—性格理论
C:性格理论—权变理论—领导连续流理论
D:权变理论—性格理论—领导连续流理论
领导在决策活动过程中的最重要的职责是( )
A:负责决策方案的抉择
B:考虑决策目标的确立
C:组织决策方案的制订
D:领导决策方案的实施
（）是社会主义区别于资本主义的主要标志，也是我国领导体制的基础。
A:民主集中制
B:人民群众是国家的主人
C:中央集权式的统一领导与管理
D:坚持共产党的领导的核心作用
领导学的三层次结构的内容是：
A:领导者、领导学、领导艺术
B:领导学、领导科学、领导艺术
C:领导者、被领导者、领导环境
D:领导者、被领导者、领导艺术
拟定方案是应该按照___的思维步骤，先大胆寻找，后反复推敲。
A:先主要、后次要
B:先专家、后领导
C:先笼统、后深入
D:先发散、后收敛
领导社会属性的特点是：
A:社会属性是特殊属性,是其他事物所没有的
B:社会属性使领导是社会发展产物的证明
C:社会属性是生产力的发展标志
D:社会属性是随社会关系的变化而变化的
领导者行使指挥与统御过程的支配性影响的实质条件是：
A:领导者的职位
B:领导者的职权
C:领导者的个人魅力
D:领导者手中掌握的财权、物权
拟制方案时可遵循的原则有：
A:决断原则
B:约束原则
C:多样原则
D:创新原则
E:时间原则
F:互斥原则
G:匿名原则
领导者职位的特点是：
A:职位是以“事”为中心确定下来的
B:职位的设置是有一定的数量规定性的
C:职位本身具有相对的稳定性
D:职位是由上级领导安排、确定的
E:职位一经确定就不可更改
对领导体制含义正确的理解是：
A:领导体制是一种权力划分的机制
B:领导体制是一种组织体系
C:领导体制是一种制度安排
D:领导体制是一种框架
实施方案要抓好哪几个环节：
A:调查研究
B:选定试点
C:试验证实
D:制定实施计划
E:反馈调节
领导体制的主要内容包括：
A:领导者
B:被领导者
C:领导环境
D:领导组织结构
E:领导层次与跨度
F:领导机构中各部门之间的职权划分
G:领导机关的决策方式和指挥、监督方式
整个组织的总体目标实现程度如何，是衡量领导效能的最基本的尺度。
A:错误
B:正确
<font face="Arial">考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数<font face="Arial">（）</font></font>
A:错误
B:正确
战略的全局性特征说明在进行战略指导时可不必考虑局部问题。
A:错误
B:正确
人的气质常常是几种特质的混合体，不能简单的划分。
A:错误
B:正确
选才用人是领导者的基本职能。
A:错误
B:正确
领导者和被领导者的地位是固定不变的。
A:错误
B:正确
思想政治工作的综合性主要是由他的工作对象的复杂性和他的内容的广泛性所决定的
A:错误
B:正确
领导者对一个组织的目标是否能够达成至关重要，所以，我们选拔的领导者必须是优秀的、有水平的、多才多艺的、完美的，有缺点的人不可能担当如此重任。
A:错误
B:正确
<font face="Arial">领导者树立开放的观念就是要吸收一切外国的东西<font face="Arial">（）</font></font>
A:错误
B:正确
经验决策都是非科学、非理性的，绝不可取。
A:错误
B:正确
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发表于 2020-8-8 19:23:17
