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A:标题是通过概括和提炼论文内容确定的论文题目
B:标题不能根据论文内容进行更换
C:标题是在选题范围内确定的
D:选题的范围比标题更大
论文写什么，其实质是：（ ）。
A:论文的选题问题
B:论文的参考资料选用问题
C:论文的提纲拟定问题
D:论文的可行性问题
“在同一个思维过程中，互相否定的思想不能同时是真的。”这是遵循了逻辑分析中的（ ）。
A:同一律
B:矛盾律
C:排中律
D:对立律
抄袭的含义：（ ）。
A:行为具有违法性
B:指将他人作品或者作品的片段窃为己有
C:有损害的客观事实存在
D:事实和损害有因果关系
（ ）是毕业论文的价值所在，是论文的本质要求。
A:创新
B:论点
C:论据
D:结论
“凡事预则立，不预则废”，为使写作过程有条不紊地进行，在写作前我们必须先拟定一份（ ）。
A:写作计划
B:提纲
C:参考资料
D:内容摘要
案例设计型毕业论文在选题上应特别注重（ ）。
A:题目的现实意义，是否对指导企业管理、政府决策等有实践意义
B:题目是否新颖，是否从崭新的角度去研究以往的案例
C:题目是否是阐述真实的情境，是否以真实的企业为原型
D:题目是否与自身实践经历、所处行业或本职工作相关联，不相关的题目不可取
学生在正式开始毕业论文写作之前提交给指导老师的用以体现论文选题依据、背景、基本观点和论文总体结构的材料是（ ）。
A:参考资料
B:内容摘要
C:提纲
D:写作计划
“在同一思维过程，两个互相否定的思想必有一个是真的。”这是遵循了逻辑分析中的（ ）。
A:同一律
B:矛盾律
C:排中律
D:对立律
对企业或其他组织特定管理情境进行真实、客观的描述和介绍，是企业或其他组织管理情境的真实再现，这属于哪种类型的毕业论文（ ）。
A:理论研究型毕业论文
B:调查报告型毕业论文
C:案例设计型毕业论文
D:实验研究型毕业论文
在一篇题为《浅论企业人力资源管理中出现的问题》一文中，有哪些词可以作为关键词（ ）。
A:企业
B:人力资源
C:管理
D:出现
以下哪些资料不能用作毕业论文的参考资料（ ）。
A:地方小报、小网站的资料
B:非正规出版物、内部刊物或工作总结等资料
C:领导人讲话资料
D:学术期刊中的资料
论文成绩划分为五个等级：（ ）。
A:优秀
B:良好
C:中等
D:及格
E:E、不及格
论文的结论要注意避免下列错误:（ ）。
A:草草收尾，不当止而止
B:论据来源要权威
C:引用材料要完整，避免产生歧义
D:画蛇添足，当止而不止
本论部分的结构形式分为（ ）、（ ）、（ ）等三种类型。
A:并列式结构
B:递进式结构
C:混合式结构
D:垂直式结构
科学研究方法有：（ ）。
A:规范研究
B:思辨研究
C:道理研究
D:实证研究
毕业论文所遵循的学术性原则，具体表现在（ ）。
A:选题具有专业性
B:内容具有明显的专业性
C:语言使用上的专业术语化
D:写作者素养的专业化
所谓创新，就是对所研究的问题：（ ）。
A:采取新的研究角度
B:采用新的分析方法
C:得出新的观点结论
D:使用新的数据
数据资料中的二手数据的主要来源有（ ）。
A:统计年鉴
B:行业分析报告
C:学术期刊
D:官方网站
选题中经常容易出现的问题有：（ ）。
A:选题过程过于草率或完全忽略
B:不与指导教师进行沟通
C:选题过大和笼统
D:选题过于陈旧
引论（或称绪论、引言）是毕业论文的开头部分，主要交代论文的选题背景、写作目的和意义等内容，文字应简明扼要,以200到300字为宜。
A:错误
B:正确
一篇文章的核心思想应该只有一个，但可以有多个分论点。
A:错误
B:正确
文献综述的“5W”撰写原则即按照什么人（Who）、什么时候（When）、在什么地方（Where）、为什么（Why）、提出了什么学术观点（Wha对）的方式撰写文献综述的原则。
A:错误
B:正确
数据资料中有些科技信息或数据如果用自然语言来说明往往冗长、模糊，难以取得令人满意的效果，而改用图表、绘画等图形语言，就能准确、鲜明地表现出来，取得更为清晰的效果。
A:错误
B:正确
必须在正文前加“引言”，在参考文献后加“后记”。
A:错误
B:正确
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发表于 2020-8-8 19:21:06
