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A:西蒙
B:马克思
C:泰勒
D:韦伯
行政职能的发挥，必须通过一定的（ ）来实现。
A:行政机构
B:行政领导
C:公务员
D:监督部门
我国行政体制是典型的（）。
A:分权制
B:委员会制
C:集权制
D:分离制
（ ）是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。
A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
（）健全金融监管体制，设立中国银行业监督管理委员会。
A:1998年行政改革
B:1993年行政改革
C:1997年行政改革
D:2003年行政改革
财政收入中最主要的形式是（）。
A:政府收费
B:税收
C:国债收入
D:海关收入
行政管理学的开山之作是美国学者威尔逊写的（）。
A:《行政学导论》
B:《行政学研究》
C:《政治与行政》
D:《公共行政原理》
（ ）具体经理国库。
A:中央人民银行
B:财政部
C:国有资产管理委员会
D:税务总局
公民申诉一般由（ ）处理。
A:检察院
B:领导人
C:行政机关
D:法院
人们在行政管理实践中形成的对自己的行为所应有的一种行政责任感是指（ ）
A:责任感
B:权利感
C:政治性
D:内心信念
第一次明确提出政府职能转变这个关键性问题的是（）。
A:1998年行政改革
B:1993年行政改革
C:1997年行政改革
D:2003年行政改革
从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（）。
A:产生阶段
B:发展阶段
C:成熟阶段
D:僵化阶段
市场是完全自由的，市场交易是完全充分的，国家只是一个必要的“恶”，只是市场的“守夜人”，“最好的政府就是最小的政府”，这种观点是（）的观点。
A:国家主义论
B:个人主义论
C:市场万能论
D:无政府主义论
“上品无寒门，下品无世族”的奇特现象主要与实行（ ）的人事行政制度有关。
A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
下列不是集权制优点的是( )。
A:政令划一,标准一致,无分歧互异之弊
B:能统筹全局、兼筹并顾
C:层层节制、命令易于贯彻执行
D:有利于积极性的发挥
处理行文关系时，要注意的事项包括（ ）。
A:国家行政机关通常不能越级向上行文,除非有特殊情况
B:经批准在报刊上发表的公文,应看做正式公文,具有正式公文同等效力
C:两个以上机关可以联合行文,但联合行文的机关应是同级机关
D:上行文不必同时抄送下级,下行文有必要可同时抄报上级
E:对上级公文,未经许可,不得翻印转发
在人事行政过程中，应该遵循的基本原则主要有（）。
A:公平竞争原则
B:品味制原则
C:供给制原则
D:依法管理原则
行政改革的内容主要包括( )。
A:政治制度的重新构建
B:行政系统的结构改革
C:行政制度的创新
D:行政系统的功能更新
在人事行政过程中，应该遵循一些基本原则主要有（ ）。
A:公平竞争原则
B:品位制原则
C:功绩制原则
D:依法管理原则
行政咨询在行政决策中具有的功能有（）。
A:预测功能
B:分析功能
C:设计方案功能
D:论证功能
办公人员的办事能力主要表现在（ ）。
A:通晓办事渠道,能独立完成领导交办的事项
B:善于区别事情的轻重缓急,主次分明
C:灵活的变通能力
D:随机应变能力
行政效率对行政管理的意义表现为（ ）。
A:提高行政效率是行政管理活动追求的目标
B:提高行政效率是发挥社会主义制度优越性的重要保证
C:提高行政效率是加快现代化建设步伐的一个极为重要的环节
D:行政效率是检验行政改革成果的客观尺度
国家公务员之间有（）的，在公务员任职中可能要进行回避。
A:夫妻关系
B:直系血亲关系
C:三代以内旁系血亲以及近姻亲关系
D:债务关系
职能制的优点是（）。
A:各部门业务专一，责任明确
B:有利于建立有效的工作秩序，提高行政效率
C:结构较为简单，权力集中
D:责任分明，联系简捷，决定迅速，政令统一
国家公务员交流的形式有（）。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
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发表于 2020-8-8 19:20:53
