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A:知识素质
B:作风素质
C:能力素质
D:政治素质
（ ）提出了管理的五要素说。
A:泰勒
B:韦伯
C:怀特
D:法约尔
隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
国务院各部、委及直属机构是（ ）。
A:职能机关
B:咨询机关
C:辅助机关
D:派出机关
偏重价值考虑，关注“应当如何”和“应当是什么”是（ ）的基本特点。
A:规范方法
B:实证方法
C:案例方法
D:归纳方法
学习研究行政管理学的最根本的方法是（ ）
A:唯物辩证法
B:系统分析法
C:比较研究法
D:案例分析法
行政管理过程的首要环节是（ ）。
A:调查
B:分析
C:归纳
D:决策
国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定的时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务，锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的交流形式称为（ ）。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
审计监督的范围包括经济客体，也包括（ ）的全部经济监督活动。
A:经济主体
B:交往对象
C:商人
D:经营部门
待人较温和，注意听取部属的工作报告及建议，以善意的态度为部属提供指示的领导方式属于（ ）。
A:以人为领导中心的方式
B:以事为中心的领导方式
C:人事并重的领导方式
D:强制方式
行政信息加工的最后环节是（ ）
A:研究
B:综合
C:比较
D:编制
公共行政人员的（）考核是公共行政人员制度的“中枢”。
A:德
B:能
C:勤
D:绩
经济环境属于人文环境分类中的哪一类？（ ）
A:文化环境
B:社会环境
C:政治环境
D:人文环境
我国各级政府的办公厅（室）是典型的（）。
A:中枢机关
B:职能机关
C:综合辅助机关
D:咨询参谋机关
市场是完全自由的，市场交易是完全充分的，国家只是一个必要的“恶”，只是市场的“守夜人”，“最好的政府就是最小的政府”，这种观点是（）的观点。
A:国家主义论
B:个人主义论
C:市场万能论
D:无政府主义论
行政管理学产生的推动因素包括（ ）。
A:“行政国家”的出现
B:“文官制度”改革运动的发展
C:多种学科的形成和发展
D:专业教育和职业教育的发展
以办公厅为核心的机关管理的特点是（）。
A:综合性
B:服务性
C:时效性
D:事务性
属于我国公务员职务序列领导职务的有（ ）。
A:主任科员
B:科长
C:司长
D:处长
国家公务员交流的形式有（ ）。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
国家公务员有（ ）的，应当予以任职。
A:新录用人员试用期满合格的
B:从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的
C:转换职位任职的
D:晋升或者降低职务的
E:因其他原因职务发生变化的
行政改革的内部制约因素包括( )。
A:既存制度方面的阻力
B:政府雇员（公务员）的阻力
C:市场经济发展不完善性的制约
D:行政价值的制约
我国传统行政文化要实现现代化，必须( )。
A:由集权型向民主型转化
B:由管制型向服务型转化
C:由一般型向专业型转化
D:由人治型向法治型转化
E:由保守型向进取型转化
行政效率测定的原则包括（ ）。
A:行政管理为社会主义政治服务的原则
B:量与质统一的原则
C:短期效果与长期效果统一的原则
D:局部效益与全局效益统一的原则
行政效率对行政管理的意义表现为（ ）。
A:提高行政效率是行政管理活动追求的目标
B:提高行政效率是发挥社会主义制度优越性的重要保证
C:提高行政效率是加快现代化建设步伐的一个极为重要的环节
D:行政效率是检验行政改革成果的客观尺度
国家公务员有（ ）的，予以辞退。
A:在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B:不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C:因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D:旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
E:不履行国家公务员义务,不遵守国家公务员纪律,经多次教育仍无转变,又不宜给予开除处分的
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发表于 2020-8-8 19:20:52
