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A:行政管理
B:目标管理
C:方针管理
D:企事业管理
国家公务员因为工作的需要或者其他的正当理由而在行政机关内部平级调动称为（ ）。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
我国预算管理体制中层次最低一级的预算是（ ）。
A:村级预算
B:乡级预算
C:县级预算
D:市级预算
机关管理观念的现代化是以（ ）为核心的。
A:办公自动化
B:人员精干化
C:高效化
D:网络化
（）是无政府主义理论的出发点和归宿。
A:国家万能论
B:个人主义
C:公共选择理论
D:市场万能论
管理过程的中心是（ ）
A:决策
B:＃监督
C:实施
D:改革
将国有公司一半以上的股票出售给私人或全部直截了当出售给私营企业，这种行政方法是（）。
A:用者付费
B:民营化
C:特许经营
D:内部市场
坚持“一个中心，两个基本点”，努力学习先进文化知识，坚持党的领导，坚持人民民主专政，走社会主义道路，这是对公务员（）的伦理要求。
A:德
B:能
C:勤
D:廉
财政收入中最主要的形式是（）。
A:政府收费
B:税收
C:国债收入
D:海关收入
“上品无寒门，下品无世族”的奇特现象主要与实行（ ）的人事行政制度有关。
A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
行政复议的标的主要是（）。
A:立法行为
B:行政行为
C:具体行政行为
D:财务行为
国家行政机关有计划地选派在职国家公务员在一定的时间内到基层机关或者企业、事业单位担任一定职务，锻炼期间不改变与原机关的人事行政关系的交流形式称为（ ）。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
（ ）年的宪法修正按确立了私营经济的历史地位。
A:1978
B:1992
C:1997
D:1999
下列不是集权制优点的是( )。
A:政令划一,标准一致,无分歧互异之弊
B:能统筹全局、兼筹并顾
C:层层节制、命令易于贯彻执行
D:有利于积极性的发挥
"行政是国家的组织活动"，这一论断是（ ）提出的。
A:亚里斯多德
B:黑格尔
C:列宁
D:马克思
在人事行政过程中，应该遵循的基本原则主要有（）。
A:公平竞争原则
B:品味制原则
C:供给制原则
D:依法管理原则
层级制又称（）。
A:科层制
B:#分级制
C:直线制
D:职能制
行政改革的内容主要包括( )。
A:政治制度的重新构建
B:行政系统的结构改革
C:行政制度的创新
D:行政系统的功能更新
国家公务员的培训原则包括（ ）。
A:理论联系实际
B:学用一致
C:按需施教
D:讲求实效
分权制的优点是（ ）。
A:便于发挥下级组织的主动性和积极性
B:政令统一,标准一致
C:克服权力过分集中的现象
D:便于下级在本地区内因地制宜处理问题,应变能力强
行政管理的客体包括（）。
A:国家事务
B:社会公共事务
C:公民个人事务
D:行政机关内部事务
法律手段具有（）。
A:权威性
B:强制性
C:规范性
D:稳定性
国家公务员交流的形式有（）。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
规范性行政文化包括（ ）。
A:行政传统
B:行政理想
C:行政习惯
D:行政原则
行政管理学产生的推动因素包括（ ）。
A:“行政国家”的出现
B:“文官制度”改革运动的发展
C:多种学科的形成和发展
D:专业教育和职业教育的发展
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发表于 2020-8-8 19:20:51
