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A:双方代表
B:争议双方首席代表
C:工会
D:用人单位
对于用人单位设立劳务派遣单位向自己及其所属单位进行派遣劳动者的行为，劳动行政主管部门应当对具有违法行为的用人单位进行相应的（ ）。
A:刑事处罚
B:民事处罚
C:行政处罚
D:经济处罚
劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A:企业
B:用人单位
C:劳动者
D:用人单位和劳动者
职业集体合同对（ ）发生法律效力。
A:该地方特定的区域内
B:特定行业的用人单位及其劳动者
C:从事特定职业的用人单位及其劳动者
D:全国范围内
下列选项中对支付令阐述错误的是（ ）
A:支付令是以劳动者的请求为基础不经询问用人单位而直接由人民法院发出的
B:如果用人单位对支付令有异议的，可以书面提出异议
C:劳动者应当向用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院申请支付令
D:如果用人单位对支付令有异议的，可以口头提出异议
集体合同的内容应当兼顾劳动者和用人单位双方的利益，公正地确认双方的权利义务，对双方的合法权益提供平等的法律保护，以达到双赢之目的。体现了订立集体合同应遵循（ ）原则。
A:遵守法律法规规章及国家有关规定
B:不得采取过激行为
C:诚实守信，公平合作
D:兼顾双方合法权益
（ ）规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者。
A:《民法》
B:《合同法》
C:《劳动合同法》
D:《劳动合同法实施条例》
关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（ ）
A:中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
B:县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
C:县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察。
D:各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
王某是某企业的技术总监,在向企业提交辞职书一周后不再上班。企业在与其联系协商未果的情况下提请劳动仲裁。下面各项损失中企业不能要求王某赔偿的是( )。
A:该单位招用王某时向有关管理机构交纳的100元行政管理费用
B:企业为培养王某而为其支付的出国培训费用万元
C:因王某辞职造成的直接经济损失1万元
D:因王某辞职给该企业造成的间接经济损失3万元
关于劳动合同的内容下列说法正确的是（ ）。
A:双方可自由约定
B:由单位拟定
C:由劳动者拟定
D:由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（ ）可以依法要求用人单位承担责任。
A:全体职工
B:工会
C:工会主席
D:职工代表
用工单位不负责劳动者的（ ）。
A:人事管理
B:使用管理
C:岗位管理
D:其他
协商解除劳动合同的情况下，劳动者和用人单位( ) 达成协议。
A:经第三方调解
B:双方平等自愿协商一致
C:经法院调解
D:由一方欺诈，胁迫
在效力方面，集体合同（ ）具有法律效力。
A:只对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者
B:只对用人单位
C:对工会或职工选举出来的职工代表所代表的全体劳动者，以及对用人单位或者用人单位团体
D:只对用人单位团体
在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用（ ）上有关规定进行处理。
A:劳动法
B:合同法
C:民法
D:行政法
对于一般情况下的加班，应当满足下述几点要求（ ）。
A:用人单位是出于生产经营的需要，而不能以其他理由或借口要求劳动者加班
B:用人单位须履行特定的程序，即用人单位需要事先与工会和劳动者协商
C:劳动者本人提出申请加班
D:因加班而延长的工作时间须符合法律的规定，即一般每日不得超过一小时
用人单位招用劳动者时，依法应当如实告知劳动者下列哪些内容（ ）。
A:职业危害
B:安全生产状况
C:劳动报酬
D:工作内容
在下列哪些情形下劳动者无需向单位支付违约金（ ）。
A:在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的
B:在劳动者单方解除劳动的情况下，如果劳动者单方面解除劳动合同不是基于自己的原因，而是基于用人单位方面的原因的
C:用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的
D:劳动者因自己方面原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的
在实践中，集体合同的终止情形包括：（ ）
A:不可抗力
B:集体合同的有效期届满
C:集体合同的目的实现
D:集体合同的依法解除
某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的( )。
A:该乡镇企业应承担有关行政责任
B:该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任
C:该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任
D:该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任
与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（ ）。
A:劳动者提出订立固定期限劳动合同
B:严重违反用人单位规章制度
C:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失
D:被依法追究刑事责任
下列哪些属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形（ ）。
A:以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B:违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C:侮辱体罚殴打非法搜查或者拘禁劳动者的
D:劳动条件恶劣环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
根据劳动合同解除权的产生原因不同，可以分为( )
A:法定解除
B:约定解除
C:单方解除
D:双方解除
《集体合同规定》赋予了职工一方协商代表下述权利（ ）。
A:企业内部的协商（职工一方协商代表在内）代表参加集体协商视为提供了正常劳动
B:职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位
C:监督集体合同或专项集体合同的履行
D:职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，特殊情况除外
可以将集体合同的内容划分为（ ）
A:标准性条款
B:目标性条款
C:效力条款
D:劳动关系运行规则条款
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发表于 2020-8-8 19:09:35
