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A:中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
B:县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
C:县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察。
D:各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
标准性条款的履行方面，应当在集体合同有效期内按照集体合同规定的各项标准执行，保证个人劳动合同的劳动标准（ ）集体合同规定的标准。
A:不得高于
B:不得低于
C:高于
D:低于
我国劳动合同法的倾斜保护性主要体现在哪一方面（）
A:法律责任的形式
B:法律责任的内容
C:法律责任的特征
D:法律责任的概念
如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当()
A:向劳动者支付补偿金
B:向劳动者支付易倍赔偿金
C:向劳动者支付中倍赔偿金
D:只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿
下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件( )。
A:年龄易8至60周岁
B:持有有效旅行证件
C:应经地方劳动管理部门批准
D:身体健康
在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。
A:自然人
B:企业
C:民办非企业单位
D:个体经济组织
劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（ ）。
A:用人单位增加劳动强度变相加班的
B:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C:用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
下列不属于我国现行的工时制度的是（ ）。
A:标准工时制
B:不定时工作制
C:非全日制
D:综合计算工时制
依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（ ）不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。
A:劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B:劳动报酬和劳动纪律
C:劳动保护和劳动条件
D:工作地点和工作时间
《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A:十五日
B:一个月
C:两个月
D:三个月
在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（ ）原则。
A:遵守法律法规规章及国家有关规定
B:不得采取过激行为
C:诚实守信，公平合作
D:兼顾双方合法权益
社会监督是指（ ）
A:劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B:劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
C:劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
D:劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资( )。
A:已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B:法定休假日安排劳动者工作的
C:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（ ）支付经济补偿。
A:按日
B:按周
C:按月
D:按年
劳务派遣一般在（ ）辅助性替代性的工作岗位上实施。
A:长期性
B:固定性
C:流动性
D:临时性
根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同终止是否要支付经济补偿金的问题适用于下列哪些合同（ ）。
A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D:以上均可适用
集体合同中劳动安全卫生主要包括（ ）。
A:劳动安全卫生责任制
B:劳动条件和安全技术措施
C:安全操作规程劳保用品发放标准
D:定期健康检查和职业健康体检
我国《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的规定存在着（ ）限制。
A:主体资格
B:场所
C:组织形式
D:注册资本
以下不属于工资范围的劳动收入有（ ）。
A:丧葬抚恤救济费
B:计划生育补贴
C:讲课费
D:清凉饮料费用
集体合同中的工作时间主要包括（ ）。
A:工时制度
B:加班加点办法
C:特殊工种的工作时间
D:劳动定额标准
用人单位的后合同义务有哪些（ ）。
A:用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明
B:用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明
C:应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续
D:应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续
根据《劳动合同法》，属于劳动者的劳动安全保障权的有（ ）
A:劳动者的拒绝权
B:劳动者的安全生产监督权
C:劳动者解除劳动合同权
D:请求损害赔偿权
集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（ ）
A:职工录用规则
B:劳动合同变更规则
C:劳动合同续订规则
D:辞退辞职规则
某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的( ) 。
A:李某经过培训仍不能胜任现工作
B:李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定
C:公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D:李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去中个月工资并通知其解除劳动合同
集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准，一般包括（ ）
A:劳动条件
B:劳动报酬
C:工作时间
D:劳动保护
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发表于 2020-8-8 19:09:31
