地大《组织行为学》在线作业二-0010

adminhan

认知失调理论提出的时间是20世纪()
A:30年代
B:40年代
C:50年代
D:60年代

沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和()
A:心理
B:生理
C:动机
D:决定

领导的本质是
A:管理力度
B:人格魅力
C:人际影响
D:决策能力

下列中哪个是组织战略:
A:多种经营战略
B:战略联盟
C:政治活动
D:行业协会

伯恩认为每个人都有三种不同的心态,英文缩写为
A:p-d-b
B:p-a-c
C:p-m-c
D:p-d-c

个体完成某一活动所必备的心理特征,叫做
A:感觉
B:行为
C:能力
D:能量

在组织所拥有的各种资源中,最重要最关键的是
A:社会关系
B:生产资源
C:生活资源
D:人力资源

头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法
A:执行
B:创造性
C:革命性
D:超前性

组织的成功很大程度上取决于
A:个人绩效的提高
B:领导能力的提高
C:群体绩效的提高
D:管理能力的提高

绩效=
A:能力*动机
B:能力*激情
C:行动*激情
D:行动*动机

特质比什么更具有一般性
A:习惯
B:行为
C:道德
D:激情

授权所遵循的原则有
A:利益最大话
B:组织的有效控制
C:因人授权
D:因事授权

下列论述中,不正确的是
A:人格是一个人的心理特征
B:人格是有结构的
C:人格是稳定的
D:人格强调一个人的生理特征

具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会:
A:相同
B:不同
C:相近
D:相似

期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于
A:机构管理
B:组织管理
C:行为管理
D:绩效管理

员工工作绩效最高时.工作压力水平一般为
A:高等
B:中等
C:低等
D:没有

个体行为除了受动机的支配外,还受()影响
A:内部环境
B:管理环境
C:自然环境
D:外部环境

神经质又叫
A:稳重性
B:温和性
C:情绪性
D:克制性

有效沟通的途径包括（ ）。
A:适当自我暴露
B:争论
C:建设性反馈
D:主动倾听
E:开放的沟通

荣格的人格类型包括（ ）。
A:外倾思维型
B:外倾知觉型
C:外倾感觉型
D:外倾想象型
E:外倾直觉型

弱强文化的特征包括（ ）。
A:偏重稳定，没有突出的领导角色
B:无视员工、顾客以及股东利益
C:一致的价值观
D:经理自命不凡
E:思想开放，注重高质量

群体思维包括（ ）。
A:刻板观点
B:集体合理化
C:直接压力
D:集体无意识
E:毋庸置疑信念

荣格的人格结构包括（ ）。
A:集体潜意识
B:个人潜意识
C:能力
D:感知
E:思维

人际关系的类型包括（ ）。
A:被动包容型
B:主动感情型
C:主动包容型
D:主动控制型
E:主动思维型

阿德弗的ERG理论中ERG代表（ ）。
A:生存
B:合群
C:成长
D:关系
E:社会