地大《组织行为学》在线作业一-0009

adminhan

具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会:
A:相同
B:不同
C:相近
D:相似

组织的成功很大程度上取决于
A:个人绩效的提高
B:领导能力的提高
C:群体绩效的提高
D:管理能力的提高

一般来说群体执行任务最有效的人数应该是
A:1-3人
B:3-5人
C:5-7人
D:7-9人

沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和()
A:心理
B:生理
C:动机
D:决定

绩效=
A:能力*动机
B:能力*激情
C:行动*激情
D:行动*动机

下列中哪个是组织战略:
A:多种经营战略
B:战略联盟
C:政治活动
D:行业协会

在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人
A:厌恶
B:忌妒
C:讨厌
D:喜欢

下列中,什么是组织行为
A:娱乐
B:交友
C:购物
D:工作中的行为

授权所遵循的原则有
A:利益最大话
B:组织的有效控制
C:因人授权
D:因事授权

期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于
A:机构管理
B:组织管理
C:行为管理
D:绩效管理

人的智力水平在何时迅速下降
A:35
B:45
C:50
D:60

常见的沟通障碍主要有
A:社会障碍
B:群体障碍
C:语言障碍
D:个人障碍

营销学构建了
A:顾客中心理论
B:员工中心理论
C:管理中心理论
D:服务中心理论

绩效评估应用最广的方法是
A:作业标准法
B:排序法
C:评估量表法
D:书面评估法

组织有效性的模式有
A:绩效模式
B:开放系统模式
C:合作模式
D:利益相关模式

个体行为除了受动机的支配外,还受()影响
A:内部环境
B:管理环境
C:自然环境
D:外部环境

下列论述中,不正确的是
A:人格是一个人的心理特征
B:人格是有结构的
C:人格是稳定的
D:人格强调一个人的生理特征

神经质又叫
A:稳重性
B:温和性
C:情绪性
D:克制性

荣格的人格类型包括（ ）。
A:外倾思维型
B:外倾知觉型
C:外倾感觉型
D:外倾想象型
E:外倾直觉型

组织都具有的共同特征是（ ）。
A:目标
B:营利
C:非营利
D:大规模
E:处理人际关系

组织结构的维度包括（ ）。
A:专门化
B:管理绩效
C:管理幅度
D:组织层次
E:正规化

有效沟通的途径包括（ ）。
A:适当自我暴露
B:争论
C:建设性反馈
D:主动倾听
E:开放的沟通

弱强文化的特征包括（ ）。
A:偏重稳定，没有突出的领导角色
B:无视员工、顾客以及股东利益
C:一致的价值观
D:经理自命不凡
E:思想开放，注重高质量

荣格的人格结构包括（ ）。
A:集体潜意识
B:个人潜意识
C:能力
D:感知
E:思维

非正式群体包括
A:任务群体；
B:工作群体 ；
C:友谊群体；
D:兴趣群体 ；
E:命令群体