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A:正确
B:错误
市场开发战略是指用老产品去开辟新市场的战略。____
A:是
B:不是
跨文化管理最实用和有效的方法是（ ）
A:国土本位主义
B:种族中心主义
C:文化融合法
D:地方狭隘主义
任何组织都要经历一个从形成、成长、成熟到衰退的生命周期。在组织生命周期的各个阶段上，计划工作的重点也不一样，组织处于形成期时，重点是
A:方向性、指导性
B:长期性、具体的可操作性
C:操作性
D:短期的、指导性
管理学所要研究的对象是（ ）
A:管理方法
B:管理职能
C:一般规律
D:管理的基本规律
管理最关键最困难的职能是（ ）
A:组织
B:领导
C:计划
D:激励
认为领导行为应该根据环境的需要而变化的是
A:阿吉里斯的不成熟—成熟理论
B:“途径─目标”理论
C:领导规范模式
D:菲德勒模式
进行组织设计的基本出发点是____
A:业务内容
B:组织目标
C:组织结构
D:组织规模
决策必须具有两个以上的备选方案。____
A:正确
B:错误
某企业生产某种产品，固定成本为20万元，单位可变成本为100元，每台售价200元，则该产品的盈亏平衡点产量是
A:400台
B:2000台
C:4000台
D:20000台
领导工作类似于（ ）
A:领头羊
B:航标
C:灯塔
D:指南针
采取控制措施的基础是（ ）
A:采取控制措施
B:设置监测机构
C:发现偏差
D:控制过程的反馈
当不可预见性越来越明显地出现时，管理者应该增加使用（ ）
A:非正式的管理控制系统
B:正式的管理控制系统
全球战略管理，是指管理主体利用现代科技手段，制定面向全球的经营决策的发展战略方案，并加以实施的过程。____
A:是
B:不是
高层管理者计划工作的重点是____
A:经营计划
B:财务计划
C:战略计划
D:发展计划
组织行为学将人看作（ ）
A:自我实现人
B:复杂人
C:社会人
D:经济人
E:理性人
进行有效激励的要求包括（ ）
A:善于发现和利用差别
B:奖励组织期望
C:激励时要因人制宜
D:系统设计激励策略体系
E:掌握好激励的时间和力度
以下哪些是适合环境并被员工广泛和深入地共享的价值观（ ）
A:客户至上
B:终身学习
C:团队精神
D:双向沟通
E:物资奖励
决策的基本原则是
A:系统原则
B:信息原则
C:可行性原则
D:民主集中原则
E:创新原则
网络图是由（）组成
A:活动
B:时间
C:线路
D:事项
E:资源
决策的程序包括（）。
A:确定决策目标，拟定备选方案
B:评价备选方案
C:选择方案
D:了解掌握有效信息
非正式组织的特征包括____
A:自发性
B:不稳定性
C:强制性
D:内聚性
E:领袖人物作用大
双因素论的研究对象是（ ）
A:目标
B:诱因
C:需要
D:动机
E:环境
系统论又可以称为____
A:普通系统论
B:一般系统论
C:标准系统论
D:抽象系统论
E:复杂系统论
行为改造型理论包括
A:激励强化理论
B:需求层次理论
C:期望理论
D:归因理论
E:ERG理论
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发表于 2020-8-8 19:08:33
