地大《企业文化建设与管理》在线作业二

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（    ）是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。
A:企业标志
B:企业理念识别
C:企业行为识别
D:企业视觉识别

中层制度文化的表现是( )。
A:建立系统的管理制度
B:企业的ERP系统建立
C:大量的管理学说产生
D:以上都包括

学习型企业文化氛围的适用情况是( )。
A:员工缺乏危机感时
B:员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时
C:员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时
D:企业人心涣散，缺少团队精神时

联想企业文化理念体系的核心价值观是（    ）。
A:“学习、超越、领先”的企业精神
B:“正德厚生，臻于至善”
C:“同修仁德，济世养生”
D:服务客户、精准求实、诚信共享、创业创新

日本企业文化的特色(        )。
A:强调个人主义
B:强调硬性制度
C:强调家族主义的团队精神
D:强调下级对上级的服从

在企业文化建设中作为企业文化实施的保障的是（    ）。
A:企业家
B:员工
C:英雄人物
D:企业制度

美国哈佛商学院著名学者约翰?科特教授在其著作(     )中考察了强力型、策略合理型和灵活适应型三类企业文化。。
A:领导变革
B:领导者应该做什么
C:松下领导学
D:变革的力量
E:企业文化与经营业绩

CIS系统就是(      )。
A:企业国际交往系统
B:企业形象识别系统
C:企业生产运行系统
D:企业市场身份系统

（    ）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。
A:调查分析阶段
B:总体规划阶段
C:实验实施阶段
D:评估调整阶段

北京百货大楼的企业精神叫“一团火精神”这种表达企业精神的方式是（    ）。
A:口号式
B:规范式
C:故事式
D:比喻式

企业文化行为的特性表现为（）。
A:自觉性
B:自愿性
C:坚定性
D:强制性

一般来说，企业内部关系信息的收集，包含以下几个方面的内容( )。
A:企业人员状况
B:企业评价状况
C:人际关系信息
D:企业员工期望

企业文化制度层的内容包括（ ）等。
A:企业领导制度
B:企业决策制度
C:企业管理制度
D:企业工作制度
E:企业作风
F:企业精神

在管理理论中，属于激励理论的有( )。
A:需要层次论
B:双因素理论
C:ERG 理论
D:成就需要理论
E:强化理论

中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。
A:以现实文化为起点
B:以民族特色为基础
C:以经济效益为目标
D:以美好生活为归宿

关于对企业文化的理解，下列哪些说法是片面的（    ）。
A:是包装企业的方法
B:是企业的形象设计
C:是企业的产品品位
D:是企业的文化活动
E:是企业信奉并实践的价值理念

迪尔和肯尼迪认为，企业文化有五大要素，它们是（   ）。
A:企业价值观
B:企业环境
C:英雄人物
D:典礼和仪式
E:文化网络
F:企业产品

企业愿景的内容有（）。
A:企业的方向
B:前瞻性
C:实现企业方向的方式
D:独特性
E:企业能够获得成功的原因

企业文化同企业核心竞争力的关系是（ ）。
A:优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力
B:企业文化是核心竞争力的基础
C:优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成
D:企业文化同核心竞争力无关
E:企业文化要与企业核心竞争力相适应
F:企业核心竞争力内含着企业文化

企业文化建设的一般程序有（）。
A:提案阶段
B:设计阶段
C:实践巩固阶段
D:完善改进阶段
E:调查阶段

企业作风是企业员工在核心价值观的指导下，在实现企业目标过程中通过工作态度和行为方式所表现出来的一贯风格，是企业精神的彰显和外化。
A:对
B:错

业文化塑造之原则有：以人为中心：利润不能作为最高目标。
A:对
B:错

文化是人们的生活方式和认识世界的方式。
A:对
B:错

企业制度文化，是指企业在长期生存经营过程中，所形成的具有本企业特色的意识形态和观念，包括：企业经营哲学、企业价值观、企业道德、企业精神和企业作风。
A:对
B:错

海尔是最早在企业里设置“企业文化中心”这一专门机构的企业。
A:对
B:错

企业文化的精神层是指企业在长期生存经营过程中，所形成的具有本企业特色的意识形态和观念。。
A:对
B:错

所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。
A:对
B:错

企业成败的关键是战略决策。
A:对
B:错

小企业靠经营,中型企业靠管理,大型企业靠战略、靠文化。
A:对
B:错

企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系。
A:对
B:错