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A:管理学特征
B:人文特征
C:企业个性
D:民族特征
就产品的色彩而言，如果目标市场的顾客是现代青年，则应体现( )。
A:地域特征
B:庄重深沉
C:青春时尚
D:民族气息
工作与娱乐并重型企业文化多见于（ ）。
A:风险小、反馈极快的企业
B:风险大、反馈慢的企业
C:高风险、反馈快的企业
D:风险小、反馈慢的企业
学习型企业文化氛围的适用情况是( )。
A:员工缺乏危机感时
B:员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时
C:员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时
D:企业人心涣散，缺少团队精神时
企业文化对企业的决策和日常经营行为均具有重要的（ ）。
A:服务功能
B:导向功能
C:辐射功能
D:激励功能
（ ）是企业文化建设的重要环节和关键步骤。
A:调查分析阶段
B:总体规划阶段
C:实验实施阶段
D:评估调整阶段
（ ）是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。
A:企业标志
B:企业理念识别
C:企业行为识别
D:企业视觉识别
中国和日本同属于儒教文化，日本的儒教文化中最突出的表现为（ ）。
A:仁爱、义气
B:忠诚、和睦
C:礼貌、孝道
D:智慧、信任
日裔美籍学者威廉?大内是美国20世纪80年代初关于企业文化的四本畅销书作者之一，其书名为（ ）。。
A:《企业文化》
B:《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战？》
C:《追求卓越》
D:《日本企业的管理艺术》
企业文化的核心和基石是（ ）。
A:英雄人物
B:企业价值观
C:企业制度
D:企业形象
企业文化的特性包括（ ）。
A:个性
B:共享性
C:传承性
D:软约束性
E:层次性
F:物质性
吉尔特.霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括（）。
A:职业安全性
B:对权力的需要
C:对薪水的要求
D:对工作的关注
20世纪80年代初企业文化兴起的标志是美国学者出版的四本畅销书，它们的作者分别是（ ）。
A:帕斯卡尔和阿索斯
B:威廉?大内
C:迪尔和肯尼迪
D:彼德斯和沃特曼
E:约翰?科特
企业文化精神层的内容包括（ ）。
A:企业哲学
B:企业价值观
C:企业宗旨
D:企业道德
E:企业作风、企业精神
企业文化制度层的内容包括（ ）等。
A:企业领导制度
B:企业决策制度
C:企业管理制度
D:企业工作制度
E:企业作风
F:企业精神
中国企业文化的国际化必须依据一定的原则，这些原则可以归结为( )。
A:以现实文化为起点
B:以民族特色为基础
C:以经济效益为目标
D:以美好生活为归宿
判断企业文化优劣的内容标准有( )。
A:效率性
B:整体性
C:道德性
D:公益性
E:创新性
企业文化同企业核心竞争力的关系是（ ）。
A:优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力
B:企业文化是核心竞争力的基础
C:优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成
D:企业文化同核心竞争力无关
E:企业文化要与企业核心竞争力相适应
F:企业核心竞争力内含着企业文化
企业文化规范系统的组成部分包括（）。
A:企业文化原则
B:企业文化规范
C:企业文化范畴
D:企业伦理
下列哪些特性属于文化的特性（ ）？
A:后天习得性
B:共享性
C:民族性和区域性
D:约束性
E:层次性
F:物质性
企业文化的精神层是指企业在长期生存经营过程中，所形成的具有本企业特色的意识形态和观念。。
A:对
B:错
米尔德里德?赫尔以价值观为标准探究了国家文化的差异，提出了四个文化维度：（1）权力距离，指一个社会所允许的权力和不公平分配的程度。
A:对
B:错
一个公司的产品对路、服务周全、质量上乘、价格低廉就一定是一个优秀的公司。
A:对
B:错
企业文化和企业制度之间不存在辨证统一的关系。
A:对
B:错
小企业靠经营,中型企业靠管理,大型企业靠战略、靠文化。
A:对
B:错
狭义上上的企业文化建设则与企业管理有机地融合在一起，成为其不可分割的一部分。
A:对
B:错
所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。
A:对
B:错
企业成败的关键是战略决策。
A:对
B:错
每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。
A:对
B:错
文化是人们的生活方式和认识世界的方式。
A:对
B:错
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发表于 2020-8-8 19:06:19
