劳动与社会保障法（19秋）形考作业4

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职业培训在教育目的上具有很强的（）。
A:针对性
B:基础性
C:普及性
D:系统性

对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式，称为（）。
A:计时工资
B:计件工资
C:年薪
D:周薪

（）的劳动合同指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。
A:固定期限
B:无固定期限
C:以完成一定的工作任务为期限
D:以上说法都不对

在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。
A:工会
B:公安机关
C:劳动保障行政部门
D:用人单位上级主管机关

根据国务院《关于职工探亲的规定》，已婚职工探望父母，间隔（）年给予探亲假一次，每次20天。
A:5
B:3
C:4
D:1

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A:一
B:二
C:三
D:四

经全体职工代表半数以上或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A:半数
B:三分之二
C:五分之三
D:四分之三

在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A:国家机关
B:社会团体法人
C:其他
D:法人企业

从事夜班工作的劳动者，实行（）。
A:标准工作时间
B:缩短工作时间
C:计件工作时间
D:综合计算工作时间

女职工产假期间的生育津贴按照（）计发，由生育保险基金支付。
A:本企业上年度职工月平均工资
B:本企业上年度职工年平均工资
C:本企业上年度职工日平均工资
D:本地区上年度居民最低生活保障金

集体合同与劳动合同的区别为（）。
A:两者产生的背景不同
B:两者的当事人不同
C:两者的内容不同
D:两者的效力不同

根据我国相关法律规定，产生职业病危害的用人单位应采取的前期预防措施主要包括（）。
A:工作场所的卫生条件符合法律规定
B:建立职业病危害预评价报告制度
C:履行如实告知义务
D:对劳动者进行职业病防治的培训

集体合同订立的原则包括（）。
A:遵守国家法律、法规的原则
B:相互尊重、平等、合作、诚信的原则
C:照顾双方合法权益的原则
D:不得采取过激行为的原则

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
A:劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B:劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

集体合同与劳动合同的区别体现在（）。
A:两者产生的背景不同
B:两者的当事人不同
C:两者的内容不同
D:两者的效力不同

被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
A:错误
B:正确

19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。
A:错误
B:正确

承诺是指受要约人完全接受要约内容的意思表示。
A:错误
B:正确

职业培训的对象主要是处于学龄期的青少年。
A:错误
B:正确

用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。
A:错误
B:正确