劳动与社会保障法（19秋）形考作业3

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对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式，称为（）。
A:计时工资
B:计件工资
C:年薪
D:周薪

社会保险的对象为（）。
A:所有社会成员
B:全体公民
C:已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者
D:以上说法都不对

劳动法律关系的核心和实质是（）。
A:劳动法律关系的主体
B:劳动法律关系的客体
C:劳动法律关系的内容
D:劳动法律关系变化的原因

从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。
A:劳动经济学
B:劳动者个人
C:社会价值
D:劳动法

非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式。
A:5，30
B:4，24
C:7，36
D:3，20

（）的劳动合同指劳动者与用人单位约定无确定终止时间的劳动合同。
A:固定期限
B:无固定期限
C:以完成一定的工作任务为期限
D:以上说法都不对

劳动者不能胜任工作，用人单位辞退劳动者应提前（）日通知劳动者本人。
A:10
B:20
C:30
D:60

《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定，下列说法错误的是（）。
A:试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资
B:试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十
C:试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D:试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十

哺乳期是指哺育（）以内的婴儿的时间。
A:一岁
B:两岁
C:三岁
D:四岁

国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。
A:1914
B:1916
C:1919
D:1921

集体合同对劳动合同的效力包括（）。
A:不可贬低效力
B:自动替代效力
C:可贬低效力
D:不可替代效力

假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）。
A:单位应当对张某定期进行健康检查
B:单位不得对张某延长工作时间
C:单位不得要求张某进行夜班劳动
D:张某生育应享受不少于90天的产假

综合计算工作时间与标准工作时间的区别主要体现在（）。
A:计算工时长度的周期不同
B:适用的条件不同
C:实行的方式不同
D:审批手续不同

以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。
A:固定期限劳动合同
B:无固定期限劳动合同
C:以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D:全日制劳动合同

集体合同终止的条件通常为（）。
A:集体合同期满
B:双方约定的终止条件出现
C:因不可抗力等原因致使集体合同无法履行
D:用人单位因破产等原因，致使集体合同无法履行

政府、工会、企业三方代表共同研究确定当地最低工资标准。
A:错误
B:正确

劳动者在工作过程中因自身的生理需要而中断工作的时间不属于工作时间。
A:错误
B:正确

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务所发生的争议。
A:错误
B:正确

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
A:错误
B:正确

劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。
A:错误
B:正确