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劳动与社会保障法(19秋)形考作业1

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发表于 2020-8-8 19:05:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
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由代表职工的工会或职工推举的代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项缔结的书面协议,称为()。
A:劳动合同
B:劳动协议
C:集体合同
D:团体合同

因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
A:签订
B:检查
C:订立
D:履行

根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当()。
A:按照当地最低工资标准支付
B:按照本单位平均工资支付
C:参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

国家坚持()的就业方针。
A:劳动者自谋职业、组织起来就业、政府介绍就业
B:劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业
C:社会安排就业与自谋职业相结合
D:政府安置就业与自谋职业相结合

职业资格包括从业资格和()。
A:执业资格
B:职业技能
C:培训资格
D:技能资格

最早的劳动关系产生于()。
A:原始社会
B:奴隶社会
C:古罗马时代
D:以上说法都不对

企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起()日内向当地劳动保障行政部门提出工伤报告。
A:5
B:10
C:15
D:20

下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。
A:某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B:某私营企业与职工因培训而发生的关系
C:作者与出版社之间的关系
D:劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系

()于2007年6月29日通过,并自2008年1月1日起实施。
A:《劳动合同法》
B:《民法通则》
C:《合同法》
D:《行政法》

社会保险的对象为()。
A:所有社会成员
B:全体公民
C:已经建立劳动关系或曾经建立劳动关系的劳动者
D:以上说法都不对

有下列()情形之一的,用人单位不应当向劳动者支付经济补偿。
A:劳动者依照劳动法第三十八条规定解除劳动合同的
B:用人单位依照劳动法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D:劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

劳动法律关系体现了()。
A:国家意志
B:单位意志
C:当事人双方意志
D:个人意志

企业职工一方与企业可以就()等事项,签定集体合同。
A:劳动报酬
B:工作时间
C:休息休假
D:劳动安全卫生
E:保险福利

劳动合同的特征包括()。
A:劳动合同的从属性
B:劳动合同的继续性
C:劳动合同内容的受限制性
D:以上说法都对

职工福利的基金来源于()。
A:企业自筹
B:财政补贴
C:按国家规定从企业收入中提取
D:工会会费

英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。
A:错误
B:正确

劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。
A:错误
B:正确

劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。
A:错误
B:正确

签订集体合同时,职工一方的协商代表由本单位工会选派;未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位四分之三以上职工同意。
A:错误
B:正确

集体协商双方首席代表不可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。
A:错误
B:正确

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