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A:指出工作责任的大小
B:按时间先后顺序将本职位的全部工作任务一一列出
C:指出本职位与其他职位的关系
D:指出是否有领导、监督责任
职位分析是在（ ）的基础上进行的。
A:职位描述
B:工作描述
C:职位调查
D:其他
以下哪一种理论认为，个人绩效与个人能力、条件、环境之间存在着一种类似物理
学中的场强函数关系。（ ）。
A:卡兹的组织寿命学说
B:勒温的场论
C:库克曲线
D:中松义郎的目标一致理论
E:其他
通过集体谈判使劳资双方签订群体协议，这被称为（ ）。
A:集体谈判
B:集体签约
C:群体协约制度
D:不确定
三资企业资方的权利基础包括（ ）方面。
A:4个
B:3个
C:2个
D:1个
社会保障制度确立的首要原则是（ ）。
A:公平与效率相统一的原则
B:从实际出发,量力而行的原则
C:社会保障与就业保障适当分离的原则
D:权利和义务相统一的原则
在诸多原则中，（ ）是考评工作的基本原则。
A:客观公正
B:民主公开
C:多层次、多渠道、全方位
D:责、权、利相结合
国家为了提高妇女的社会地位和经济地位，保障已婚妇女的合法权益，保护母亲和婴儿的身体健康，保证妇女不因生育而使生活水平下降，通过法律强制实施的有关妇女生育待遇的保险制度是（ ）。
A:工伤保险
B:失业保险
C:生育保险
D:养老保险
人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（ ）原则。
A:依法调整
B:有利于生产经营
C:适才适用
D:内外并重
报酬的差异可以促进人力资源的合理流动和配置。这体现了报酬的（ ）功能。
A:补偿功能
B:激励功能
C:调节功能
D:凝聚功能
厂房低矮狭小，布置不合理属于职业危害因素中的（ ）。
A:与劳动过程有关的有害因素
B:与生产过程有关的危害
C:生产环境的卫生条件不良造成的危害因素
D:不是危害因素
冬季，劳动环境中的舒适温度应为（ ）。
A:17℃-22℃
B:18℃-24℃
C:16℃-20℃
D:20℃-25℃
社会保险的保险对象是（ ）。
A:全体公民
B:失业人员
C:靠劳动维持生计的劳动者
D:服务人员
人的需要的内容和满足方式，受到社会历史条件的制约，并随着社会历史的发展而发展。这体现了需要的（ ）特性。
A:对象性
B:多样性
C:可变性
D:社会历史性
党的十四届三中全会通过的（ ）对我国社会保障的内容做出了规定。
A:《劳动法》
B:《济贫法》
C:《社会保障条例》
D:《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》
各部门一般员工的降职由（ ）核准。
A:董事长
B:总经理
C:人事部门
D:董事会
关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（ ）。
A:5种
B:4种
C:3种
D:2种
工资等级制度有（ ）类型。
A:5种
B:4种
C:3种
D:2种
马斯洛将人的需要分为（ ）层次。
A:6个
B:7个
C:5个
D:4个
人力资源是蕴藏在人体之内的一种“活”的资源，并与人的自然生理特征相联系，这是指人力资源的（ ）特征。
A:开发的连续性
B:时效性
C:再生性
D:生物性
工作设计的方法包括（ ）。
A:工作专业化
B:工作缩小化
C:工作扩大化
D:工作丰富化
E:工作轮换
人力资源除了具有生物性以外，还具有（ ）特征。
A:能动性
B:时效性
C:社会性
D:开发的连续性
E:再生性
随着社会经济的发展，我国企业过去的医疗制度显现出以下弊端（ ）。
A:医疗费用增长速度过快
B:人为地增加了医疗费用支出
C:造成药品和经费的大量浪费
D:不能给职工以保障
E:没有正确答案
要实现我国社会保障制度改革的基本目标，必须要遵循以下哪些要求（ ）。
A:政事分开
B:逐步建立
C:多方共办
D:城乡有别
E:服务社会化
职位评价的方法通常有（ ）。
A:面谈法
B:排列法
C:分类法
D:评分法
E:因素比较法
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发表于 2020-8-8 19:05:10
