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A:5％
B:10％
C:15％
D:20％
以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）
A:劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B:过错性辞退
C:非过错性辞退
D:经济性裁员
下列条款中（ ）是劳动合同的约定条款。
A:试用期条款
B:劳动合同期限
C:劳动报酬
D:违反劳动合同的责任
国际劳工组织的执行机构是( )
A:国际劳工组织理事会
B:国际劳工局
C:国际劳工组织监事会
D:国际劳工大会
关于集体协议的效力，以下说法正确的是（ ）
A:只对劳动者个人有约束力
B:只对用人单位有约束力
C:对用人单位和全体劳动者都有约束力
D:只对工会或雇员代表有约束力
职工享受探亲假所探望的对象仅限于（ ）。
A:父母或子女
B:祖父母、外祖父母或父母
C:配偶或兄弟姐妹
D:父母或配偶
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（ ）岁时产生。
A:18
B:16
C:14
D:20
无效劳动合同的确认机构是（ ）
A:劳动行政部门或人民法院
B:劳动行政部门或工商行政管理部门
C:劳动争议调解委员会或人民法院
D:劳动争议仲裁委员会或人民法院
用人单位拖欠或者未足额支付工资的，劳动者不可以（ ）。
A:申请仲裁
B:向法院申请支付令
C:请求劳动行政部门依法处理
D:直接起诉，要求解除劳动合同
建立集体劳动关系的法律基础是（ ）
A:公民的劳动权
B:公民的集社自由权
C:公民的知情权
D:公民的基本生活保障权
劳动法律关系主体是指（ ）。
A:依法享有的权利和承担的义务
B:依法享有权利并承担义务的人
C:依法享有权利的人
D:依法承担义务的人
我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，享有工伤保险待遇权利的直接法律依据是（）
A:《工伤保险条例》
B:《工伤保险规定》
C:《工伤保险办法》
D:《工伤保险法》
我国规定,集体合同的期限为( )
A:1年
B:1至3年
C:1至5年
D:不定期
引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。
A:合法行为
B:合法行为与违法行为
C:合法行为与事件
D:事件
公民的劳动权利能力和劳动行为能力（ ）。
A:必须由劳动者本人实现
B:可以由他人代理实现
C:可由他人协助实现
下列选项中，不属于社会保险争议行政复议机构应当坚持的原则为（ ）
A:不调解
B:不开庭
C:只审查处罚行为的合法性
D:只审查处罚依据的合法性
用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是( )
A:实际承包人
B:职工劳动关系所在单位
C:各方共担
D:由被保人选择其一
劳动和社会保障行政执法的基本原则不包括( )
A:教育与处罚相结合的原则
B:高效、便民原则
C:维护劳动者与用人单位利益的原则
D:公开、公正原则
1987年国务院颁布了( ),恢复了中断20多年的劳动争议处理制度
A:《企业劳动争议处理条例》
B:《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C:《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D:《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
集体谈判起始于(）等英美工业化国家
A:19世纪初
B:19世纪中叶
C:18世纪末
D:18世纪中叶
《中华人民共和国劳动法》实施的时间是（ ）。
A:1995年7月5日
B:1994年1月1日
C:1994年7月5日
D:1995年1月1日
“当事人双方争议的法律关系”被称为（ ）
A:诉讼理由
B:诉讼标的
C:诉讼标的物
D:诉讼请求
我国当前实行的标准工时形式是劳动者（ ）。
A:每日工作8小时，平均每周工作44小时
B:每日工作8小时，每周工作48小时
C:每日工作8小时，每周工作40小时
D:由用人单位自行确定工作时间
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）
A:劳动报酬与工作时间
B:休息休假与保险福利
C:劳动安全与卫生
D:变更、解除、终止集体合同的协商程序
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
A:劳动者甲与劳动者乙发生借贷关系
B:某公司向职工集资而发生的关系
C:某民工被个体餐馆录用为服务员
D:两企业之间签订劳务输出合同
国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表按（ ）的比例组成。
A:1 : 1 : 1
B:2 : 1 : 1
C:2 : 2 : 1
D:1 : 1 : 2
历史上第一部规定有劳动问题的宪法是（）
A:《苏俄宪法》
B:《人权宣言》
C:《魏玛宪法》
D:《中华人民共和国宪法》
下列选项中不属于劳动时间的是（ ）
A:劳动者从事生产或工作所需要的进行准备的时间
B:因公外出的时间
C:女职工哺乳的时间
D:职工午休的时间
下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。
A:工会组织
B:工会组织所代表的全体劳动者
C:用人单位
D:用人单位团体
我国社会保险争议当事人提起行政复议的有效期限为知道该具体行政行为之日起（ ）
A:15天内
B:30天内
C:60天内
D:90天内
下列符合劳动法律关系内容特征的有（）
A:各项权利和义务都与劳动力的使用和再生产紧密联系
B:各项权利和义务所实际体现的劳动者利益，可以高于法定标准，但不得低于法定标准
C:劳动者的权利和义务必须由本人亲自实现
D:劳动者的权利和义务的实现受用人单位的劳动管理行为支配
在我国,《劳动法》和《工会法》均确认了（）制度
A:集体罢工
B:集体合同
C:失业保险
D:集体协商
E:集体仲裁
我国调控用人单位工资总额的方式有（ ）。
A:工资总额包干
B:工资指导线
C:工效挂钩
D:工资总额考核控制
劳动法产生时期的主要特点有（ ）
A:劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸
B:劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始
C:全部劳动立法均缺少监督制度
D:劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
E:发展缓慢，并有所反复
根据国务院《医改决定》，以下说法正确的有( )
A:基本医疗费由用人单位和职工共同缴纳
B:建立基本医疗保险统筹基金和个人帐户
C:确定了统筹基金的起付标准
D:确定了统筹基金的最高支付限额
E:允许建立企业补充医疗保险计划
国际劳动立法的主要形式包括（ ）。
A:国际劳工组织章程
B:国际劳工公约
C:国际劳工建议书
D:联合国有关文件
根据1999年1月国务院颁布的《失业保险条例》的规定，可以领取失业保险金的城镇失业人员应当具备的条件有（ ）
A:依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满12个月
B:依法参加失业保险，用人单位和个人缴费满6个月
C:非本人意愿中断就业
D:已经办理失业登记
E:有求职要求
引起劳动法律关系变更，消灭的法律事实有（ ）。
A:主体的合法行为
B:主体的违法行为
C:事件
D:A和B
下列关于集体合同的说法中，（ ）是正确的。
A:集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足
B:集体合同的主体一方为3人以上的劳动者
C:集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效
D:我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同
构成劳动法律关系的要素为（ ）。
A:劳动法律关系
B:劳动法律事实
C:劳动法律关系主体
D:劳动法律关系客体
下述几种职工中，（ ）适合实行不定时工作日（制）。
A:从事季节性作业的职工
B:推销人员
C:出租汽车司机
D:因工作性质特殊，需要连续作业的职工
劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括( )
A:招收录用劳动者所支付的费用
B:为劳动者支付的培训费用
C:对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D:劳动合同约定的其他赔偿项目
非全日制用工表述正确的有（ ）。
A:可以订立口头协议
B:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制
C:非全日制用工不得约定试用期
D:非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工。终止用工不支付经济补偿
下列论述中，符合劳动就业的法律特征的有（）
A:劳动就业的主体必须符合法定的就业年龄
B:劳动就业的主体仅需具备劳动权利能力
C:劳动就业必须是出自公民的自愿
D:劳动就业必须是能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
E:劳动就业必须使劳动者能够获得劳动报酬或经营收入
劳动行政相对人包括（ ）。
A:职业介绍机构
B:劳动者
C:工会
D:劳动争议仲裁机构
引起劳动法律关系变更、终止的法律事实（ ）。
A:可以是事件
B:可以是一方的违法行为
C:一般是合法的双方行为
D:可以是行为和事件同时发生
主要国际劳工公约的内容包括（ ）。
A:强迫或强制劳动公约（29号公约）
B:废除强迫劳动公约（105号公约）
C:准予就业最低年龄公约（138号公约）
D:禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）
我国劳动保障监察中的合法原则具体要求（ ）
A:监察执法主体及权限必须合法
B:监察执法客体必须合法
C:实施监察必须正确适用有关规定
D:监察执法程序必须合法
E:监察执法主体对其违法监察行为承担责任
职工个人依法可以提取住房公积金的情形有( )
A:移居境外
B:离退休
C:环球旅游
D:购买新住房
E:翻修自住住房
我国调控用人单位工资总额的方式有( )
A:工资总额包干
B:工资指导线
C:工效挂钩
D:工资总额考核控制
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发表于 2020-8-8 19:04:54
