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A:内向
B:内外兼修
C:外向
世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书( )。
A:老子
B:庄子
C:孙子兵法
情绪、情操是心理过程中的( )。
A:认识过程
B:意志过程
C:情感过程
D:反映过程
指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是( )价值观。
A:最小利润
B:一般利润
C:最大利润
他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是( )。
A:观察者与行为者的归因偏差
B:涉及个人利益的归因偏差
C:涉及社会地位的归因偏差
D:对自然现象拟人化的归因偏差
企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用，这类因素称为( )。
A:保健因素
B:激励因素
C:需要因素
现代管理科学开始传入我国是在( )年。
A:1988－1995
B:1978－1985
C:1968－1987
主要处理“事—物”关系问题的是( )。
A:主要领导
B:业务领导
C:行政领导
人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等都属于( )的范畴。
A:社会知觉
B:个人知觉
C:公众知觉
个人之间能面对面地接触和联系的群体是( )。
A:小型群体
B:大型群体
C:实属群体
D:参照群体
心理防卫机制是人( )的心理调节机制。
A:自发
B:后天刺激
C:他发
社会关系大体可分为物质的社会关系和思想的社会关系，思想的社会关系包括( )。
A:政治方面的关系
B:法律方面的关系
C:道德方面的关系
D:宗教等意识形态方面的关系
复杂人假设的基本观点( )。
A:人的需要呈现多样性和多层次
B:同一需要在不同人身上体现为不同的动机模式
C:同一套管理方式会有不同的反应
D:同一套管理方式适合所有人
美国管理学者雪恩（H. Schein）,在其著作《组织心理学》一书中，将人性假设又分为以下哪几种？
A:经济人（X理论）、
B:社会人（人群关系理论）、
C:自我实现人（Y理论）
D:复杂人（超Y理论）。
管理心理学中国化的努力在于哪几方面？
A:学习西方文化
B:学习西方管理心理学中的科学性；
C:挖掘中国传统管理文化的现代意义
D:找准这二者文化之间的契合点，从当前改革实际出发，逐步建立中国自己的管理心理学理论体系。
非正式群体对其成员的主要功能有( )。
A:满足成员需求
B:控制成员
C:教育成员
D:改造成员
E:激励成员
社会人假设的基本观点( )。
A:人们工作以社会需要作为第一动机，社交需求是人类行为的基本激励因素
B:工业革命与工作合理化的结果，使工作本身丧失了许多内在意义，因此，只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义
C:来自同事间的社会影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要
D:人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变。人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要。
群体一般具有下列特征( )。
A:各成员相互依存，在心理上彼此能意识到对方的存在，意识到其他成员的存在，各成员在行为上相互作用、相互影响。
B:有组织的结构，有自己的规范
C:成员怀有共同的兴趣与共同的目标，并由共同的活动结合在一起
D:各成员具有群体意识和归属感，并在群体内占有一定的地位，扮演一定的角色，执行一定的任务
需要层次理论的基本内容( )。
A:生理需要
B:安全需要
C:社会交往需要
D:尊重需要
E:自我实现需要
在影响个人知觉这个问题上，具体有哪些因素在起作用？
A:被知觉者本人的特点
B:知觉者本人的特点
C:背景因素
D:第一面印象
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发表于 2020-8-8 19:04:07
