20春《劳动关系管理》作业4

adminhan

工业心理学之父是谁（）
A:德鲁克
B:洛希
C:芒斯特博格
D:韦伯

我国的标准日为每日工作多少小时（）
A:7小时
B:6小时
C:8小时
D:9小时

雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A:独裁/剥削
B:自主/合作
C:集权/宽容
D:集权/合作

我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A:15天
B:10天
C:20天
D:22天

员工持股计划最早在哪个国家提出（）
A:英国
B:美国
C:法国
D:德国

美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A:两个主要的语言和文化群体
B:工会拥有排他的谈判代表权
C:分散型和零碎型的集体谈判
D:强制性谈判

冲突最明显的表现形式是什么（）
A:罢工
B:怠工
C:辞职
D:低效率工作

我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）
A:员工持股计划
B:员工参与管理
C:职工代表大会
D:工人监事制度

申诉是指谁认为自己的权利受到侵犯（）
A:政府
B:企业
C:管理方
D:员工

全国性工会的最高权力机构是什么（）
A:执行委员会
B:全国代表大会
C:会员大会
D:地方工会

权变理论学派的主要代表人物是谁（）
A:德鲁克
B:洛希
C:芒斯特博格
D:莫尔斯

自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
A:专业化
B:自主型组织设计
C:雇员参与计划
D:人事与就业政策

谈判结果的决定因素是什么（）
A:谈判力量
B:利益、价值观和期望值
C:谈判技巧
D:谈判时间

三方协商的职能主要体现在哪些方面（）
A:促进经济发展
B:磋商和咨询职能
C:谈判决定职能
D:仲裁和协调职能

自由改革主义政府理论所谓的精英阶层包括什么（）
A:员工
B:管理方
C:政府官员
D:政治领导

劳动关系的特点是什么（）
A:法律的平等性
B:经济的依赖性
C:管理的从属性
D:权益合作

国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
A:盗窃物品
B:连续旷工
C:在工作场所赌博
D:侵占公款

在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么（）
A:科学管理理论
B:霍桑试验
C:社会系统理论
D:工业心理学的出现

罢工的功能包括什么（）
A:罢工是停止工作的行为
B:罢工是解决冲突的主要方法
C:罢工是迫使雇主让步的压力手段
D:罢工是工人自由表达不满的方式

合作的根源主要由哪两方面组成（）
A:被迫
B:意愿
C:获得满足
D:需求

非全日制用工不得约定试用期
A:错误
B:正确

劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础
A:错误
B:正确

我国法律规定协商双方的代表人数应当对等
A:错误
B:正确

权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法
A:错误
B:正确

亚当·斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求
A:错误
B:正确