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A:审计法
B:记账法
C:复式记账法
D:多重审计法
资本主义的建立，首先，解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为生产力的发展铺平了道路，这主要反映在（）的爆发。
A:工业革命
B:技术革命
C:信息革命
D:电气革命
学习型组织认为，（）是使组织成员能边工作边学习紧密结合的方法。
A:自主管理
B:自我行动
C:自我计划
D:自我评价
在旧石器时代早期和中期，人们通过（）关系维系着家族内部的关系。
A:血缘
B:性别
C:亲属
D:长幼
巴贝奇发展了（）的关于分工的思想， 分析了分工能够提高效率的原因。
A:李嘉图
B:亚当·斯密
C:欧文
D:杜平
色诺芬是苏格拉底的弟子。其代表作是（），集中体现了他的管理思想。
A:政治论
B:经济论
C:农业论
D:社会论
吉尔布雷斯把动作研究扩展到（）研究领域。
A:疲劳
B:精神
C:工资
D:技术
学习型组织理论的代表人物是（）。
A:德鲁克
B:西蒙
C:巴纳德
D:彼得·圣吉
（）认为管理是一门独立的科学。
A:亨利·汤
B:麦卡勒姆
C:普尔
D:杰文斯
现代人事管理之父是（）。
A:欧文
B:李嘉图
C:凯恩斯
D:德鲁克
任何一种管理活动都必须由四个基本要素构成，即：
A:管理主体
B:管理客体
C:组织目的
D:组织环境或条件
（）对激励问题进行了大量富有成效的研究，为组织行为学的发展做出了重要贡献。
A:波特
B:劳勒
C:德鲁克
D:巴纳德
管理方格理论是美国行为学家（）提出来的。
A:布莱克
B:莫顿
C:皮特
D:布鲁斯
泰勒把（）和（）分开，改变了凭经验工作的方法，而代之以科学的工作方法，以确保管理任务的完成。
A:计划的职能
B:组织的职能
C:执行的职能
D:评价的职能
荷马时代的一长两会制即（）
A:军事首领
B:长老会
C:法老会
D:民众会
一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者（）。
A:所处的环境
B:任务的性质
C:职权的关系
D:团体的动力
雨果·迪默是（）。
A:美国管理教材的编写者
B:资本家
C:工厂企业主
D:管理教育家
麦卡勒姆的成果产生巨大的影响应归功于（）。
A:他的朋友普尔
B:泰勒
C:公司老板
D:普尔创办的杂志
西蒙将决策分为（）。
A:收集情报
B:拟定计划
C:选定计划
D:评价计划
管理思想的发展是和当时人们（）紧密联系在一起的。
A:对自然的认识水平
B:生产工具的先进程度
C:生产的组织方式
D:当时的文化背景
制定长期计划是非常重要的，这是法约尔对当时管理思想的一个比较的大贡献。
A:错误
B:正确
丘奇最早提出成本核算的真正目标，强调了正常成本和非正常损失的概念，并提出了被目前广泛作为成本会计基础的确定标准成本的方法。
A:错误
B:正确
职能工长又称职能管理员。
A:错误
B:正确
群体处于均衡状态的各种力的力场中，叫作生活场所或叫自由运动场所。
A:错误
B:正确
法约尔指出，统一领导和统一指挥的区别在于：人们通过统一领导来完善组织，而通过统一指挥来发挥人员的作用，统一指挥不能没有统一领导而存在，但并不来源于它。也就是说没有统一领导，就不可能有统一指挥，但是如果没有统一的领导，也不足以保证统一的指挥。
A:错误
B:正确
泰勒强调与工人亲密协作，以保证一切工作都按己形成的科学原则去办。
A:错误
B:正确
泰勒的科学管理要求改变过去由工人任意挑选自身工作的做法，并根据自身的条件进行自我培训。
A:错误
B:正确
决策理论学派的创始人是西蒙。
A:错误
B:正确
梅奥认为，非正式组织与正式组织相互依存，而且会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。
A:错误
B:正确
普尔从麦卡勒姆的铁路管理中，了解了许多关于早期管理的思想，他主张建立一种管理体系来管理企业。
A:错误
B:正确
梅奥认为，生产效率的高低主要取决于工人的士气，而工人的士气则取决于他们感受到各种需要的满足程度。
A:错误
B:正确
美国行为科学家亨利，1949年在调查的基础上归纳出一个成功领导者应具备的10种品质。
A:错误
B:正确
法约尔认为统一指挥原则和泰勒的职能工长制是不同的，因为职能工长制违背了统一指挥的原则，所以他从实际的工作经验出发特别注重这一条原则，然而在现实中破坏这一原则的双重领导的现象是非常多的。
A:错误
B:正确
对于管理思想的发展历程人们的研究一般从两方面着手，即时间线索和对管理的认知。
A:错误
B:正确
任何组织要有效地工作，必须要有统一的纪律来规范人的行为。
A:错误
B:正确
泰勒的科学管理理论是技术性的管理理论。
A:错误
B:正确
巴纳德他把组织看成是一种开放式的系统，认为组织中的所有人员都是寻求取得平衡（即达到稳定状态）的系统，他们调整内部和外部的各种力量，不断地使整个系统得以保持平衡。
A:错误
B:正确
勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用、相互适应的过程。
A:错误
B:正确
学习型组织的组织结构是扁平的，即从最上面的决策层到最下面的操作层，中间相隔层次极少。
A:错误
B:正确
卡特?勒温（Kurt Lewin,1890～1947）受其同事的完形心理学观点的启发而发展出一种独创的并富于成果的关于人的行为的“场论”。这是他的群体行为研究的理论基础。
A:错误
B:正确
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发表于 2020-8-8 19:02:43
