20春学期《薪酬管理》在线平时作业3

adminhan · 发表于 2020-8-8 19:01:18

下列不属于员工福利费用的是 
A: 物业管理费
B:冬季取暖费
C:下班交通补贴
D:津贴和补贴

  高成长企业、垄断性企业或极具竞争力的企业一般采用 
A:跟随性策略 
B:滞后性策略
C: 领先型策略 
D:混合型策略

  我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是
A:  1985—1993年   
B:1993—2005年
C:1956—1984年  
D:2006年至今

  结构工资制不包括下列哪项？ 
A:基础工资
B:年功工资
C:浮动工资
D:绩效工资

  广义的能力薪酬不包括： 
A:知识工资    
B:技能工资
C: 胜任力工资
D: 绩效工资

  亚当斯的公平理论着眼于
A: 程序公平 
B:分配公平 
C:过程公平
D: 结果公平  <o:p></o:p>

  在补充性住房计划中，企业承担的管理责任最大，在设计上投入的精力最多的计划是 
A:补充性住房公积金
B:现金住房补贴
C:低息或无息贷款、利息补助计划
D:单位提供的公寓或宿舍计划

  强化理论主要是由_____提出的。 
A:弗隆   
B: 亚当斯 
C:赫兹伯格
D:斯金纳

  职位薪酬的基本逻辑是：
A: 在其位，取其酬  
B:干多少，得多少
C: 关注能力
D:以人为中心

  人力资本理论创立于
A:  20世纪60年代  
B: 20世纪50年代 
C:20世纪70年代
D:20世纪80年代

  具有下列哪些特征的企业适合进行薪酬管理的外包：
A: 大量的管理活动，通常与市场数据息息相关<o:p></o:p><o:p></o:p>
B:承诺妥善的管理薪酬计划<o:p></o:p>
C:期望节省管理工作所耗费的时间，以便投入更多的时间来解决与薪酬设计相关的经营问题<o:p></o:p>
D:尝试和体验过外包其他人力资源管理工作

  公平理论认为，员工所选择进行比较的参照对象可以划分为：
A:他人（内部）  
B:他人（外部）
C:自我
D:过去

  在我国，各种机构组织实施并向社会公布的薪酬调查主要包括：
A:政府部门的薪酬调查               
B:管理咨询机构的薪酬调查
C: 专业网站所进行的薪酬调查       
D:学术研究机构组织的薪酬调查

  薪酬程序公正的维度包括：
A:沟通 
B:参与
C:申诉 
D: 个人薪酬决定过程中的互动 <o:p></o:p>

  我国企业实施MBO主要的还款资金来源是： <o:p></o:p>
A:经营分红
B: 部分资产变现
C:部分股权转让 
D:引入战略投资者

<span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">在组织信息缺乏时，薪酬水平往往是员工选择工作的首要考虑因素
A:错误
B:正确

<span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">我国政府对国有企业的宏观管理体制已经比较完善。
A:错误
B:正确

<span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">能力薪酬的起源可以追溯到公元六世纪的罗马军队。
A:错误
B:正确

<span style="FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">当前我国企业的薪资实践，业已经历了从品位管理、身份工资向职位管理和市场定价的逐步转变。
A:错误
B:正确

<span style="FONT-SIZE: 10.5pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-bidi-font-size: 12.0pt; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman'; mso-hansi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-font-kerning: 1.0pt; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">职位评价主要用于评价任职员工的绩效。
A:错误
B:正确

		自动登录	找回密码
密码			立即注册

20春学期《薪酬管理》在线平时作业3

相关帖子