北理工《企业文化》在线作业-0002

adminhan

下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系()。
A:厂区规模建设
B:市场
C:技术进步和发展
D:员工积极性

下列说法正确的是()。
A:实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观
B:企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训
C:企业经营管理才是公司管理至关重要的一步
D:建立相应的企业文化是不可或缺的工作

下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。
A:工作娱乐并重型文化
B:堵住型文化
C:按部就班型文化
D:拖拉型文化

下列不属于企业制度/行为层的是()。
A:广泛制度
B:一般制度
C:特殊制度
D:企业风俗

()是传输和强化企业文化的重要形式。
A:价值观
B:英雄人物
C:典礼仪式
D:文化网络

组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。
A:自然和人的关系
B:现实和真实的本质
C:人性的本质
D:人类活动的本质

在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。
A:全部吸收
B:全部消化
C:有选择的融合
D:全部抵制

下列不属于企业文化诊断的意义的是()。
A:为了解企业文化现状提供基础
B:为企业文化变革指出前进的方向
C:为企业文化实证研究提供科学基础
D:为企业提提高员工的凝聚力

企业家的哲学思维不包括()。
A:世界观
B:发展观
C:人生观
D:价值观

导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。
A:世界观的差异
B:人生观的差异
C:价值观的差异
D:财富关的差异

具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。
A:企业经营危机
B:政府干预
C:企业主文化与亚文化的冲突
D:群体文化与个体文化的冲突

领导者是企业文化的()。
A:缔造者
B:实施者
C:倡导者
D:管理者

企业文化变革的内容主要包括()。
A:企业价值观的变革
B:企业整体观念层的变革
C:企业制度和风俗的变革
D:企业标识等符号层的变化

营造变革氛围的手段包括()。
A:营造创新氛围
B:营造民主氛围
C:营造学习氛围
D:营造竞争氛围

对管理模式的设计，我们采取的步骤包括()。
A:管理模式的成员确定
B:管理模式的影响因素分析
C:企业管理模式的设计原则
D:企业管理模式的确定

下列属于人际关系具有互补性内容是()。
A:领导风格
B:能力绩效导向
C:人际和谐
D:科学求真

艾博斯把企业文化类型分为()。
A:合法型文化
B:有效型文化
C:传统型文化
D:实用型文化

企业文化影响包括以下哪些方面()。
A:民俗文化
B:外来文化
C:制度文化
D:行业文化

企业文化设计的原则包括()。
A:历史性原则
B:社会性原则
C:个异性原则
D:前瞻性原则

企业文化的变革与实施可以分为()。
A:导入阶段
B:变革阶段
C:制度化阶段
D:评估阶段

企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。
A:错误
B:正确

在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。
A:错误
B:正确

领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。
A:错误
B:正确

从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。
A:错误
B:正确

企业文化对民族文化的养分的汲取必须是兼收并畜。
A:错误
B:正确

创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。
A:错误
B:正确

经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。
A:错误
B:正确

在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。
A:错误
B:正确

企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。
A:错误
B:正确

企业文化变革的内因是其他企业的影响。
A:错误
B:正确