20春学期《公共部门人力资源开发与管理》在线平时作业1

adminhan

下列不属于公共部门组织文化的结构的是
A:精神层
B:道德层
C:制度层
D:物质层

下列不属于公共部门实行职位分类遵循的原则的是
A:系统原则
B:最高职位数量原则
C:战略驱动原则
D:动态有序原则

下列不属于核心能力的是（）
A:人事管理
B:资料分析
C:为组织提供方向
D:财务管理

下列不属于公务员战略性培训的特点的是（）
A:程序有序性
B:过程系统性
C:需求人本性
D:战略一致性

下列不属于按照培训的内容进行划分的是（）
A:基本技能培训
B:专业知识培训
C:工作态度培训
D:应急性培训

下列不属于职位评价的方法的是（）
A:要素计点法
B:描述法
C:排序法
D:归类法

下列不属于公共部门工作设计的方法的是
A:工作专门化
B:工作绩效化
C:工作丰富化
D:工作轮换

下列属于任务式战略的人力资源管理方式的是
A:指令式管理为主
B:指令式管理高压式管理并用
C:咨询式管理为主，指令式管理为辅
D:指令式管理为主，咨询式管理为辅

下列不属于公共部门内部招募的途径的是（）
A:返聘
B:推荐招募
C:内部晋升
D:工作轮换

下列理论中不属于内容型激励理论的有
A:马斯洛的需要层次理论
B:赫兹伯格的双因素理论
C:马克利兰的成就动机理论
D:奥尔德弗的ERG理论

下列不属于平衡计分卡的特点的是（）
A:始终以战略为核心
B:以绩效为核心
C:重视协调一致
D:强凋有效平衡

家长式战略的组织变革程度属于
A:循序断进、不断变革
B:整体变革
C:基本稳定、微小调整
D:局部变革

下列不属于工作倦怠的表现形式的是
A:情绪衰竭
B:成就感低落
C:消极怠工
D:玩世不恭

下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是（）
A:通用胜任素质
B:可迁移胜任素质
C:基础胜任素质
D:专业胜任素质

下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是（）
A:公开招聘
B:公平优先
C:平等竞争
D:德才兼备

下列不属于法定福利的是（）
A:带薪休假
B:加班补助
C:公休假日
D:失业保险

在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是
A:技艺
B:技术类
C:工艺
D:手工

下列公共部门组织结构中是人类社会各种组织存在的基本形式
A:事业部制组织结构
B:直线制组织结构
C:矩阵制组织结构
D:职能制组织结构

下列不属于公共部门外部招募的途径的是（）
A:推荐招募
B:广告招募
C:校园招募
D:返聘

下列不是公共部门组织结构的特点的是
A:稳定性
B:层次性
C:单一性
D:规范性

下列属于工作分析的过程的是
A:准备阶段
B:调查阶段
C:调整阶段
D:分析阶段

下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是
A:技能清单法
B:人员替补法
C:德尔菲法
D:趋势预测法

下列不属于公务员战略性培训的特点的是（）
A:程序有序性
B:过程系统性
C:需求人本性
D:战略一致性

下列属于组织自主福利的是（）
A:带薪休假
B:加班补助
C:各种津贴
D:教育培训福利

下列属于公共部门员工激励的主要原则的是
A:战略导向原则
B:综合激励原则
C:适度原则
D:按需激励原则

组织文化的核心是道德规范。
A:对
B:错

静态性是战略性是人力资源管理的特征之一。
A:对
B:错

英国在《基本法》中对公务员接受培训的权利与义务作了明确的规定。
A:对
B:错

综合模式是公共部门员工流动的基本模式之一。
A:对
B:错

合理性是政府组织的特征之一。
A:对
B:错