吉大18春学期《行政组织学》在线作业一-0003

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系统权变行政组织理论的创始人是（  ）
A:弗里蒙特.卡斯特
B:赫伯特.西蒙
C:艾顿.梅奥
D:路瑟.古利克

（  ）不是怀特行政组织理论基本框架的内容。
A:组织类型分类
B:行政组织体制
C:行政责任与权力的分配
D:化良行政组织的标准

（  ）不是西方行政组织发展的趋势。
A:行政组织政府化趋势
B:行政组织弹性化趋势
C:行政组织参与管理趋势
D:行政组织数字化趋势

斯金纳的强化理论、挫折理论属于（  ）
A:内容激励型理论
B:形式激励型理论
C:过程激励型理论
D:行为改造型激励理论

关于古利克、厄威克行政组织理论的说法，不正确的是（　）
A:他们首次提出“组织理论”这一学科名词
B:提出“官僚制”组织概念
C:提出组织管理的七项要素
D:提出组织管理的八条原则

行政组织文化的构成包括（  ）
A:思想性的行政组织文化
B:制度性的行政组织文化
C:心理性的行政组织文化
D:变革性的行政组织文化

马克斯.韦伯的基本观点有（  ）
A:组织管理职能的专门化
B:统治与权力是组织的基础
C:组织类型分析
D:“官僚制“组织的特征

系统权变行政组织理论的基本思想是（  ）
A:组织是一个开放系统
B:组织是一个整体系统
C:组织具有权变性
D:组织平衡（诱因）理论

按信息流向划分，可以将行政组织沟通分为（  ）
A:上行沟通
B:链式沟通
C:斜形沟通
D:螺旋式沟通

行政组织执行的基本原则有（  ）
A:忠实原则
B:责任原则
C:人本原则
D:效益原则

服务型政府组织理论的典型代表是（　）
A:学习型政府组织理论
B:政府全面质量管理组织理论
C:权威接受组织理论
D:无缝隙政府组织理论

里格斯生态行政组织理论的基本思想包括（　）
A:提出了三种行政组织模式
B:重点分析了棱柱形（即过渡社会）的行政组织
C:考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
D:阐述了非正式组织理论

行政组织沟通的心理因素障碍包括（  ）
A:人格结构分析
B:地位结构分析
C:交流分析
D:人性态度

行政组织监督的基本功能有（  ）
A:保障功能
B:防范功能
C:控制功能
D:反腐倡廉功能

关于行政组织在行政管理中的地位，说法正确的有（  ）
A:行政组织是政府职能的载体
B:行政组织是行政管理的主体
C:行政组织是行政人员的归属
D:行政组织是行政活动的支点

西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括（　）
A:组织首先是一个决策过程
B:组织影响论
C:组织目标论
D:组织设计论

行政组织决策的逻辑过程包括（  ）
A:行政组织决策目标的确定
B:行政组织决策方案的拟定
C:行政组织决策方案的抉择
D:行政组织决策方案的修正

马基雅维利的行政组织原则包括（  ）
A:群众支持原则
B:组织内聚力原则
C:领导者具有超出常人的能力原则
D:使组织存在下去的原则

行政组织发展的动力因素中，（  ）是其内部因素。
A:行政组织目标和价值取向
B:行政组织文化
C:行政组织管理
D:行政组织技术

行政组织控制的方式包括（  ）
A:前馈控制
B:后馈控制
C:目标控制
D:反馈控制

在行政组织过程中，追踪决策的基本特征有：回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。
A:错误
B:正确

期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
A:错误
B:正确

汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河，为行政学独立于政治学提供了理论基础。
A:错误
B:正确

公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。
A:错误
B:正确

彼得原理的内容包括：“鸡毛蒜皮”定律和无效率系数。
A:错误
B:正确