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33.1911年，（）一书的出版标志着管理学成为一门新的学科。
A:《管理心理学》
B:《现代管理心理学》
C:《科学管理原理》
D:《心理学与工业效率》
1.管理心理学产生于（）。
A:20世纪40年代
B:20世纪50年代
C:20世纪60年代
D:20世纪70年代
23.霍桑实验的主持者是（）。
A:梅奥
B:霍桑
C:泰勒
D:麦格雷戈
9.情景模拟法具有针对性、（）、预测性、动态性等特点。
A:主观性
B:客观性
C:模拟性
D:选择性
14.德国的（）提出了理想行政组织体系的模式和原则，对组织理论的建设做出了重大的贡献。
A:泰勒
B:梅奥
C:法约尔
D:韦伯
171.下列情形中，能最大提高生产效率的是（）。
A:群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较弱
B:群体目标与组织目标一致，但群体凝聚力较强
C:群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较强
D:群体目标与组织目标不一致，但群体凝聚力较弱
28.群体动力理论的创始人是心理学家（），该理论又被称为ldquo;场rdquo;理论。
A:霍尔
B:勒温
C:琼斯
D:凯利
169.()就是群体对其成员的吸引力和成员对群体的向心力。
A:群体凝聚力
B:群体协作力
C:群体合作力
D:群体约束力
61.ldquo;远亲不如近邻rdquo;反映了空间距离对于人际交往的影响，这符合影响社会认知的（）因素。
A:认知者
B:认知对象
C:认知方法
D:认知情境
13.在科学管理的发展过程中，第一条流水生产线诞生，其创建者是（）。
A:泰勒
B:亨利middot;福特
C:法约尔
D:韦伯
108.在费斯汀格看来，解决认知失调的方式有()。
A:搁置冲突
B:增加新的认知因素
C:强调某一认知因素的重要性
D:有效沟通
E:改变某一认知因素
183.非正式群体形成的原因包括（）。
A:物质利益的影响
B:正式组织目标
C:心理特征的影响
D:亲缘血统、历史、地理的影响
E:思想感情的影响
40.在以下实验中，（）属于泰勒在科学管理中曾经做过的实验。
A:车间照明实验
B:铁锹实验
C:搬铁块实验
D:金属切削实验
131.下列关于人际关系作用表述正确的选项是（）。
A:良好的人际关系有助于群体的团结
B:良好的人际关系能提高群体的工作效率
C:只要群体凝聚力高，人际关系并不重要
D:良好的人际关系是群体凝聚力的基础
E:良好人际关系有助于信息交流与信息共享
83.心理活动的动力性特征包括心理活动的（）。
A:速度
B:强度
C:稳定性
D:指向性
E:灵活性
100.态度的主要特征有（）。
A:社会性
B:针对性
C:持续性
D:协调性
E:内隐性
192.()是导致群体内沟通的三个主要障碍。
A:社会障碍
B:文化障碍
C:情境障碍
D:心理障碍
E:环境障碍
136.一般说来，人际关系的形成过程大致经历()。
A:注意阶段
B:吸引阶段
C:适应阶段
D:融合阶段
E:依附阶段
39.管理心理学的特点是（）。
A:人本性
B:综合性
C:应用性
D:权变性
E:目的性
188.心理学研究表明，导致从众现象产生的因素有（）。
A:心理特征
B:情境特征
C:时间特征
D:群体特征
E:个人特征
200.研究表明，人们在独自进行决策时，愿意冒的风险较小，倾向于较为保守的选择成功可能性较大的行为；而如果共同决策，则最后的决定会比个人决策时有更大的冒险性。这种现象在群体心理中被称之为ldquo;冒险转移rdquo;（）。
A:错误
B:正确
94.行为特征表现为直率热情，精力旺盛，情绪易冲动等的气质类型是多血质（）。
A:错误
B:正确
117.常言道，ldquo;爱屋及乌rdquo;，这恰好符合了认知失调理论（）。
A:错误
B:正确
122.媒体主动报道比企业打广告效果好，这符合态度改变理论中沟通问题（）。
A:错误
B:正确
121.根据费斯汀格的观点，如果要想改变人的原有态度，最好是引发他做出与原有态度相矛盾的行为（）。
A:错误
B:正确
164.在人际关系方面，人际交往的接纳与拒绝是相互的，这也符合人际交往原则中的自我价值保护原则（）。
A:错误
B:正确
157.人际关系心理学表明，衡量人们彼此接纳的尺子是自我暴露（）。
A:错误
B:正确
95.按照心理竞争性特点，阿德勒将人的性格分成优越型和自卑型（）。
A:错误
B:正确
116.以费斯汀格为代表的态度改变理论是平衡理论（）。
A:错误
B:正确
143.用于测量群体内部，尤其是小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家莫雷诺创立的()。
A:错误
B:正确
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发表于 2020-10-31 04:29:03
