20秋学期《公共部门人力资源开发与管理X》在线平时作业3

adminhan

下列不属于公共部门外部招募的途径的是（）
A:推荐招募
B:广告招募
C:校园招募
D:返聘

下列不属于目标设置的构成要素的是（）
A:内容要素
B:标准要素
C:条件要素
D:需求要素

下列不属于面试的过程的是（）
A:沟通阶段
B:收尾阶段
C:预备阶段
D:引入阶段

下列不属于建设性沟通应遵循的原则的是（）
A:完全性原则
B:针对性原则
C:对称性原则
D:责任导向原则

下列不属于美国国际人力资源管理协会提出人力资源者应该承担四种角色的是
A:业务合作伙伴
B:变革倡导者
C:领导者
D:人力资源专家

下列公共部门组织结构中是人类社会各种组织存在的基本形式
A:事业部制组织结构
B:直线制组织结构
C:矩阵制组织结构
D:职能制组织结构

下列不属于我国公共组织文化存在的问题的是
A:宗法制”积弊犹存
B:“官本位”影响根深蒂固
C:西方腐朽思想文化蔓延
D:“历史虚无主义”思想文化蔓延

下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是（）
A:行动的强度和完整性
B:影响范围的大小
C:主动程度
D:行为指标

下列不属于平衡计分卡的特点的是（）
A:始终以战略为核心
B:以绩效为核心
C:重视协调一致
D:强凋有效平衡

下列不属于公共部门组织文化的结构的是
A:精神层
B:道德层
C:制度层
D:物质层

下列不属于霍兰德的职业倾向理论是（）
A:实际型
B:技术型
C:研究型
D:传统型

下列不属于员工非自愿流出的是
A:裁员
B:拒聘
C:临时解雇
D:解雇

下列不属于实施培训过程中应遵循的原则的是（）
A:战略原则
B:灵活性原则
C:强制原则
D:效益原则

下列不属于公共部门招聘遵循的原则的是（）
A:公开招聘
B:公平优先
C:平等竞争
D:德才兼备

下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是（）
A:胜任素质名称
B:胜任素质定义
C:行为指标等级
D:胜任素质维度

谁提出并系统论述了SWOT分析法
A:亨利·明茨伯格
B:普拉哈拉德
C:肯尼思·安德鲁斯
D:伊戈尔·安素夫

在美国公务员职位分类中不属于蓝领职位的是
A:技艺
B:技术类
C:工艺
D:手工

下列不属于战略性是人力资源管理的特征的是
A:系统性
B:静态性
C:战略性
D:匹配性

下列不属于我国公共部门组织文化改革的方向的是
A:服务型组织文化
B:法治型组织文化
C:法制型组织文化
D:企业家文化

下列属于企业管理的首要职能的是
A:计划
B:组织
C:指挥
D:任命

下列属于公共部门外部招募的途径的是（）
A:推荐招募
B:广告招募
C:校园招募
D:返聘

下列选项中属于员工自然流出的是
A:拒聘
B:退休
C:临时解雇
D:死亡

下列属于ERG理论的存在的需要是
A:马斯洛的生理需要
B:马斯洛的自我实现需要
C:马斯洛的安全需要
D:马斯洛的安全需要

下列属于员工非自愿流出的是
A:裁员
B:拒聘
C:临时解雇
D:解雇

下列属于公共部门绩效管理的工具的是（）
A:目标管理
B:关键绩效指标
C:绩效管理
D:平衡计分卡

组织不是人类生存的基本方式。
A:对
B:错

公务员津贴不属于美国公务员基本工资。
A:对
B:错

政府组织内部的监察部门是对政府绩效监控最有效的主体。
A:对
B:错

福利不属于薪酬。
A:对
B:错

背景调查不是于员工甄选的方法。
A:对
B:错