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组织中不同层级的群体之间的争执被称为()
A:纵向冲突
B:横向冲突
C:直线——参谋冲突
D:直线冲突
当两种或两种以上的目标都是个体所力图回避的事物,而他只能回避其中的一种目标时,就会产生()冲突。
A:多重接近——回避型
B:接近——回避型
C:回避——回避型
D:接近——接近型
一种要求得到提高和发展的内在欲望叫做()
A:归属的需要
B:尊重的需要
C:关系需要
D:成长需要
群体内有关的专业人员的组成及其相互关系叫做()
A:素质结构
B:性格结构
C:知识结构
D:专业结构
由领导者来行使的法律赋予一定职位的权力叫做()
A:职责
B:职权
C:职位
D:职级
冲突的消极影响主要表现在()
A:消极的情绪状态
B:不良认识
C:组织恶化
D:道德滑坡
常常是为了解决组织中的某些专门问题而设立的团队叫做()
A:生产/服务型团队
B:多功能型团队
C:问题解决型团队
D:自我管理型团队
系统权变组织理论的主要代表有()
A:系统分析组织理论
B:科学管理理论
C:权变理论
D:目标设置理论
E:决策过程理论
公共组织文化的结构包括()
A:物质层
B:制度层
C:精神层
D:价值层
E:规范层
人格包括()。
A:气质
B:性格
C:个性
D:态度
E:能力
激励因素包括()
A:工作富有成就感
B:工作成绩得到承认
C:工作富有挑战性
D:职务上的责任感
E:个人发展的可能性
公共组织的物质要素包括()
A:人员
B:经费
C:物质设备
D:目标
E:组织文化
组织承诺包括的类型有()
A:持续承诺
B:情感承诺
C:规范承诺
D:工作承诺
E:个人承诺
公共组织领导具有自然属性和社会属性。()
A:错误
B:正确
第三方通过各种努力促使发生冲突的双方自愿达成一致意见,化解冲突的方式叫做仲裁。()
A:错误
B:正确
1989年麦克雷和可斯塔编制了“大五人格因素的测定量表”。()
A:错误
B:正确
按群体的作用和影响划分,可以将群体分为假设群体和一般群体()
A:错误
B:正确
心理类型测量模型由霍兰德提出。()
A:错误
B:正确
当知觉的对象在一定范围内改变的时候,知觉的映象仍然保持相对不变,这种特性称为知觉恒常性。()
A:错误
B:正确
对应偏差是指人们在解释他人的行为时,夸大行动者的个人因素,低估环境因素的现象。()
A:错误
B:正确
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