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下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点
A:“责任”形式特殊
B:目的不同
C:体系完整
D:体系复杂
下列属于他人心理调控的方法有
A:心理共振法
B:群体信息沟通
C:自我意识
D:群体规范控制
E:自我教育
座谈会控制的人数一般在
A:5-8人
B:10-20人
C:6-12人
D:7-13人
下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
A:“民主”的合法外衣
B:绩效激励流于形式
C:重精神轻物质
D:激励失效、评估作秀
好人主义，搞平均主义指的是
A:极化效应
B:趋中趋势
C:求全效应
D:先后效应
一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为
A:3-5个
B:4-6个
C:3-6个
D:2-7个
下列哪些不属于举止文明的指标要素
A:态度和蔼
B:仪表端庄
C:公平无私
D:语言规范
以己之心，度人之腹指的是
A:极化效应
B:投射效应
C:求全效应
D:先后效应
下列哪种不属于文献调查法的实施
A:编写文献大纲
B:筛选和分类
C:复印和摘录
D:整理访谈记录
下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些
A:测量的偏差
B:无意义的测量
C:转嫁成本
D:节约成本
下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A:市场取向
B:社会取向
C:分权取向
D:服务取向
下列哪种不属于评估管理机构的主要职责
A:拟订评估方案
B:制定评估计划
C:分析定量评价结果提出咨询意见
D:给予技术指导
过去考评周期一般为
A:一年
B:二年
C:6个月
D:1-2个月
美国国会的政府的控制，集中体现在
A:任何官员
B:颁布法令
C:财政预算
D:制定绩效计划
美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是
A:公平
B:效率
C:腐败
D:经济
公共部门绩效申诉起源于
A:英国
B:美国
C:法国
D:瑞典
根据部门领导与部门预先确定的目标，根据实现程度进行评估的方法是
A:行为锚定法
B:目标管理法
C:关键事件法
D:强制分布法
公共部门的绩效信息最突出的特点是
A:管理目标的工具和政治结果的工具
B:自动的过程
C:间接性
D:直接性
中介机构的选聘方式方面，下面哪种是错误的
A:题名选聘
B:民主投票
C:招标
D:管理机构选择
下列哪些不属于依法行政的指标要素
A:公正合理
B:仪表端庄
C:公平无私
D:公开透明
一个完整的评估系统应该反映哪些内容
A:输入
B:过程
C:程序
D:输出
E:结果
下列哪些属于环境规范的指标要素
A:便民措施
B:服务到位
C:工作细心
D:公正合理
E:勤政为民
下列哪些属于建立评估指标的基本原则
A:公平公正
B:连续稳定
C:适用宽广
D:可靠客观
E:操作简便
指标实施过程中第三方有以下心理反应
A:过低评估自己
B:冷漠心理
C:异己心理
D:遵从心理
E:逆反心理
下列哪些属于制度建设的指标要素
A:监督制度健全
B:薪酬制度健全
C:效能建设制度健全
D:公平制度建设健全
E:机关内部管理制度健全
一般来说，在绩效评估模式的维度设计时，下列哪些属于包括的部分
A:重要指标
B:基本指标
C:修正指标
D:主要指标
E:标准分值和加权计算
绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些
A:封闭的组织中较易设定
B:存在信任问题
C:多元目标的冲突
D:模糊、不易量化
E:开放的组织不易设定
20世纪70年代，英国政府面临着严重的
A:财政危机
B:外交危机
C:管理危机
D:信任危机
E:政府危机
下列哪些属于政风建设的指标要素
A:遵纪守法
B:团结协作
C:廉洁自律
D:勤政为民
E:诚实守信
影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素
A:绩效信息不公开
B:绩效信息不全面
C:绩效信息不真实
D:绩效信息的失效
E:绩效信息成本过大
下列哪些属于思想建设的指标要素
A:学习教育
B:团结协作
C:廉洁自律
D:职业道德
E:进取意识
下列哪些属于绩效评估的特征
A:内容的综合性
B:项目的挑战性
C:要素的完整性
D:管理的有序性
E:程序的动态性
下列哪些属于评估管理机构的主要职责
A:拟订评估方案
B:制定评估计划
C:指导评估工作
D:给予技术指导
E:参与争议事项的审议
指标确立过程中，被评估者的心理调控方法有
A:转变评估观念
B:心理接触
C:法律约束
D:评估技能培训
E:取得关键人物支持
下列哪些属于程序简明的指标要素
A:简单便捷
B:反馈及时
C:操作方法简单
D:明了知晓
E:应付变化
以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
A:提升改善
B:行为训练
C:人格培养
D:职业发展
E:报酬
下列哪些属于调查问卷法的缺点
A:不够灵活
B:容易流于形式
C:回收率低
D:无反映性
E:被调查者需要一定文化
评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A:加强绩效评估的制度
B:领导重视
C:建立有效评估申诉制度
D:评估文化建设
E:建立合理的奖惩制度
下列哪些属于抽样的方法
A:简单随机抽样
B:等距抽样
C:交错抽样
D:成对抽样
E:分层抽样
他人心理调控的方法有
A:自我意识
B:心理共振法
C:群体信息沟通
D:心理接触法
E:监督控制法
交错分布法属于客观评估法
A:错误
B:正确
观察法具有效率高的特点
A:错误
B:正确
1986年开始，英国绩效属于质量优位阶段
A:错误
B:正确
财政预算是美国总统控制政府的重要方面
A:错误
B:正确
效率的内涵比绩效的内涵要宽泛
A:错误
B:正确
我国的绩效评估中，考核的目标是德、能、勤、绩，以定量为主
A:错误
B:正确
英国公共部门评估的价值标准单一的效率取向转到多重价值标准
A:错误
B:正确
评估信息采集是需求分析所具有的功能
A:错误
B:正确
英国评估的主体从评判到发展
A:错误
B:正确
公共产品的技术标准不是单一的
A:错误
B:正确
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发表于 2020-10-30 10:20:34
