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A:志愿者服务
B:社区治理
C:社会服务承诺制度
D:全面质量管理
人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是（ ）提出的人类需求层次论。
A:麦格雷戈
B:赫茨伯格
C:马斯洛
D:林德布洛姆
按照科学实验的结论，办公室的噪声标准应该在（）以下为宜。
A:40分贝
B:50分贝
C:60分贝
D:70分贝
国家公务员因为工作的需要或者其他的正当理由而在行政机关内部平级调动称为（ ）。
A:调任
B:转任
C:轮换
D:挂职锻炼
关注“是什么”，而非“应当是什么”是（ ）的基本特点。
A:规范方法
B:实证方法
C:案例方法
D:归纳方法
管理信息系统运行的起点是（ ）
A:收集和加工信息
B:确定信息需要
C:提供信息
D:对信息的系统管理
同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构受两个以上的首长或上级机关的指挥、控制与监督的组织体制叫（ ）。
A:集权制
B:分权制
C:完整制
D:分离制
属于行政手段的是（）。
A:行政引导
B:行政决定
C:行政检查
D:行政处置
国家行政组织一般采用（ ）结构形式。
A:直线结构形式
B:职能结构形式
C:直线-职能结构形式
D:综合结构形式
（ ）的协作系统理论为行政决策理论提供了基础。
A:巴纳德
B:西蒙
C:林德布罗姆
D:蒂斯维尔
我国各级政府的办公厅（室）是典型的（）。
A:中枢机关
B:职能机关
C:综合辅助机关
D:咨询参谋机关
我国预算管理体制中层次最低一级的预算是（ ）。
A:村级预算
B:乡级预算
C:县级预算
D:市级预算
（）可以被视为一种私人团体为提供服务而从政府长期租赁资产的安排。
A:用者付费
B:民营化
C:特许经营
D:内部市场
从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（）。
A:产生阶段
B:发展阶段
C:成熟阶段
D:僵化阶段
国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以向（ ）申诉。
A:作出处理的原行政机关
B:作出处理的原行政机关的上级行政机关
C:行政监察机关
D:人民法院
国家公务员的培训原则包括（ ）。
A:理论联系实际
B:学用一致
C:按需施教
D:讲求实效
职能制的优点是（）。
A:各部门业务专一，责任明确
B:有利于建立有效的工作秩序，提高行政效率
C:结构较为简单，权力集中
D:责任分明，联系简捷，决定迅速，政令统一
国家公务员之间有（）的，在公务员任职中可能要进行回避。
A:夫妻关系
B:直系血亲关系
C:三代以内旁系血亲以及近姻亲关系
D:债务关系
行政效率测定的原则包括（ ）。
A:行政管理为社会主义政治服务的原则
B:量与质统一的原则
C:短期效果与长期效果统一的原则
D:局部效益与全局效益统一的原则
行政效率测定的标准包括（ ）。
A:质量指标
B:数量指标
C:成本指标
D:时效指标
《保密法》第九条规定，我国国家秘密的密级分为（）。
A:绝密
B:保密
C:机密
D:秘密
委员会制的优点是（ ）。
A:决策能集思广益,考虑问题较周全
B:能反映各方面利益和要求
C:领导成员彼此互相牵制,可防止专断
D:层层节制、命令易于贯彻执行
行政职能的核心问题主要是处理（）。
A:政府与个人关系
B:政府与市场的关系
C:政府与企业的关系
D:政府与社会的关系
行政领导理论主要有（ ）等类型。
A:以人格特质为研究对象的特质理论
B:以客观环境为研究对象的情境理论
C:以领导行为作为研究对象的互动理论
D:以领导功能为研究对象的功能理论
行政决策执行的基本原则包括（ ）。
A:决策执行要有周密的计划
B:行政决策的执行必须准确和迅速
C:行政决策执行必须灵活和创新
D:行政决策执行必须统筹兼顾
E:行政决策执行要正面激励
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发表于 2020-8-8 19:20:53
