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A:德
B:能
C:勤
D:绩
国家行政管理的主体是（ ）
A:国务院
B:行政组织
C:行政领导
D:行政人员
1954年，美国学者P·德鲁克在《管理实践》一书中第一次提出了（ ）的概念和方法。
A:行政管理
B:目标管理
C:方针管理
D:企事业管理
国家行政管理活动的主体是（ ）
A:行政权力
B:行政管理者
C:行政领导
节
D:行政组织
行政管理的主体是（ ）。
A:立法机关
B:军事机关
C:行政机关
D:司法机关
"行政是国家的组织活动"，这一论断是（ ）提出的。
A:亚里斯多德
B:黑格尔
C:列宁
D:马克思
政府根据业务管理的需要，按法律规定和管辖地区授权委派，在所辖区域内设立的代表机关是（ ）。
A:职能机关
B:咨询机关
C:辅助机关
D:派出机关
（ ）提出了管理的五要素说。
A:泰勒
B:韦伯
C:怀特
D:法约尔
（）是无政府主义理论的出发点和归宿。
A:国家万能论
B:个人主义
C:公共选择理论
D:市场万能论
各级政府的（）是预算管理的职能部门。
A:税务部门
B:海关
C:财政部门
D:金库
“上品无寒门，下品无世族”的奇特现象主要与实行（ ）的人事行政制度有关。
A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
我国预算管理体制中层次最低一级的预算是（ ）。
A:村级预算
B:乡级预算
C:县级预算
D:市级预算
不管行政的主体是谁，只要是对国家事务或社会公共事务的管理，就都属于行政活动的范围。这种观点属于（ ）
A:管理角度上的行政
B:实质与形式意义上的行政
C:政治角度上的行政
D:主体意义上的行政
首长制的典型国家是（）。
A:英国
B:美国
C:日本
D:瑞士
对国家基本原则问题做出规定的法律是（ ）
A:基本法
B:党章
C:宪法
D:综合法
行政发展所应遵循的原则主要有( )。
A:良性互动原则
B:稳定性原则
C:制度化原则
D:适度化原则
行政组织结构形式的改革呈现出（）的特征。
A:扁平化
B:团队化
C:等级化
D:集中化
职能制的优点是（ ）。
A:各部门业务专一,责任明确
B:有利于建立有效的工作秩序,提高行政效率
C:结构较为简单,权力集中
D:责任分明,联系简捷,决定迅速,政令统一
在人事行政过程中，应该遵循的基本原则主要有（）。
A:公平竞争原则
B:品味制原则
C:供给制原则
D:依法管理原则
非正式沟通的特征包括（ ）。
A:非正式沟通系统建立在组织中工作人员的社会关系上,也就是由工作人员间的社会交互行为而产生
B:非正式沟通来自工作人员的专长、嗜好、习惯、兴趣等,其沟通的方式并无规则可循
C:非正式沟通的信息传递较为快速
D:非正式沟通多数是在无意中进行
委员会制的优点是（）。
A:决策能集思广益，考虑问题较周全
B:能反映各方面利益和要求
C:领导成员彼此互相牵制，可防止专断
D:层层节制、命令易于贯彻执行
现代行政管理 产生的条件包括（）。
A:民族国家的产生
B:工业革命造就的劳动分工和专业化
C:政党的产生
D:现在行政精神的培育
非正式组织结构可分为（ ）。
A:环状结构
B:伞状结构
C:链状结构
D:复合结构
现代行政精神包括（）。
A:法制精神
B:官僚等级思想
C:主权在民思想
D:效率思想
我国公务员的职级工资制由（ ）构成。
A:基础工资
B:工龄工资
C:职务工资
D:级别工资
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发表于 2020-8-8 19:20:51
