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A:起始环节
B:实施环节
C:反馈环节
D:终结环节
关注“是什么”，而非“应当是什么”是（ ）的基本特点。
A:规范方法
B:实证方法
C:案例方法
D:归纳方法
隋唐开始实行的（）标志着我国人事选拔考试制度的成熟。
A:察举制
B:征辟制
C:九品中正制
D:科举制
我国行政体制是典型的（ ）。
A:分权制
B:委员会制
C:集权制
D:分离制
（）是指行政机关及其公务员经法定程序依法对相对人的权利义务作单方面处分的行为。
A:行政决定
B:行政处置
C:行政命令
D:行政强制执行
各级政府的（ ）是预算管理的职能部门。
A:税务部门
B:海关
C:财政部门
D:金库
国务院各部、委及直属机构是（ ）。
A:职能机关
B:咨询机关
C:辅助机关
D:派出机关
行政组织内各部门、成员职责与权限必须协调一致，既要明确每一管理层次的职责范围，又要赋予其完成职责所必须具有的管理权限。这充分体现了行政组织设计的（ ）。
A:精简统一原则
B:权责一致原则
C:分工协作原则
D:法制与效率原则
在行政协调过程中，要贯彻（ ）的原则。
A:灵活性原则
B:命令性原则
C:公共利益优先原则
D:计划性原则
从秦朝到南北朝时期是我国古代人事行政制度发展的（）。
A:产生阶段
B:发展阶段
C:成熟阶段
D:僵化阶段
属于行政手段的是（）。
A:行政引导
B:行政决定
C:行政检查
D:行政处置
首次提出非正式组织理论的是美国学者（）。
A:巴纳德
B:西蒙
C:威尔逊
D:法约尔
管理过程的中心是（ ）
A:决策
B:＃监督
C:实施
D:改革
（ ）具体经理国库。
A:中央人民银行
B:财政部
C:国有资产管理委员会
D:税务总局
第一次明确提出政府职能转变这个关键性问题的是（）。
A:1998年行政改革
B:1993年行政改革
C:1997年行政改革
D:2003年行政改革
规范性行政文化包括（ ）。
A:行政传统
B:行政理想
C:行政习惯
D:行政原则
决定中国传统行政文化发展的主要因素有（ ）。
A:自然经济和小农生产方式
B:综法制与国家政权的同构
C:相对封闭的地理环境
D:意识形态化的儒家学说
国家公务员之间有（ ）的，在公务员任职中可能要进行回避。
A:夫妻关系
B:直系血亲关系
C:三代以内旁系血亲以及近姻亲关系
D:债务关系
法律手段具有（）。
A:权威性
B:强制性
C:规范性
D:稳定性
中国传统行政文化的主要内容有（）。
A:开放与平等原则
B:大一统的信念
C:集体主义的价值和原则
D:人治与礼治的原则
在人事行政过程中，应该遵循一些基本原则主要有（ ）。
A:公平竞争原则
B:品位制原则
C:功绩制原则
D:依法管理原则
非正式组织结构可分为（ ）。
A:环状结构
B:伞状结构
C:链状结构
D:复合结构
行政改革的内容主要包括( )。
A:政治制度的重新构建
B:行政系统的结构改革
C:行政制度的创新
D:行政系统的功能更新
以办公厅为核心的机关管理的特点是（）。
A:综合性
B:服务性
C:时效性
D:事务性
行政领导者良好的作风包括（）。
A:民主作风
B:平等待人，平易近人
C:调查研究的作风
D:以身作则，言行一致
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发表于 2020-8-8 19:20:50
