|
|
A:劳动合同生效之日
B:劳动合同订立之日
C:用人单位招用劳动者从事约定的工作之日
D:试用期届满
国家对（）实行宏观调控，是现阶段我国工资分配主要遵循的原则之一。
A:工资水平
B:工资总量
C:工资分配方式
D:工资分配标准
依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是
A:劳动者可以依法参加和组织工会
B:劳动者应当依法参加和组织工会
C:劳动者有权依法参加和组织工会
D:劳动者必须依法参加和组织工会
试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是
A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D:用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
关于集体合同的下列哪一项表述是错误的
A:未建立工会的企业，集体合同应当有职工推举的代表与企业签订
B:劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C:并非所有的企业都必须签订集体合同
D:集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同
A:与王某经协商一致后解除劳动合同
B:提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C:无需提前通知王某，随时可以解除劳动合同
D:须向劳动行政部门报告后解除劳动合同
根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是
A:国家机关公务员
B:现役军人
C:家庭保姆
D:企业职工
在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括
A:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B:讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C:对仲裁活动进行监督
D:依当事人申请执行仲裁裁决
集体合同生效的标志是
A:合同文书经过职工代表大会讨论通过
B:集体合同双方首席代表在合同文书上签字
C:集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案
D:劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序
A:用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B:用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
C:裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D:裁减人员方案经职工代表大会报告
下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有
A:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B:劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C:劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D:劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
下列情形中，视同工伤的有
A:在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B:自残或自杀的
C:患职业病的
D:在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面
A:保险性质不同
B:保险对象不同
C:权利义务关系不同
D:给付标准不同
下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有
A:依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B:集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C:集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D:劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
我国劳动法具有自己特定的调整对象，下列属于劳动法的调整对象是
A:某作家将其书稿交付出版社而形成的出版关系
B:个体工商户与其家庭成员共同劳动所形成的共同劳动关系
C:企业与劳动者因劳动争议发生的关系
D:企业向劳动者支付劳动报酬的关系
根据我国《失业保险条例》的规定，我国失业保险基金主要支出项目有
A:失业保险金
B:领取失业保险金期间的医疗补助金
C:领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金
D:领取失业保险金期间接受职业培训的补贴
我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括
A:劳动法律关系主体具有平等性
B:劳动法律关系主体具有隶属性
C:劳动法律关系的内容是劳动
D:劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
在我国现阶段，（ ）等具有集体合同签约人资格
A:企业法定代表人
B:地方工会
C:基层工会小组
D:职工推举代表
促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括
A:推进公平就业
B:建立健全失业保险制度
C:开展就业和失业调查统计工作
D:加强就业服务和管理
劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册，仲裁员应当公道正派并符合下列条件
A:担任审判员的
B:从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
C:律师执业满三年的
D:具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征
A:劳动者必须有从事劳动就业的资格
B:劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动
C:劳动者本人要有进行劳动的愿望
D:劳动者从事的是合法劳动
依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议
A:因确认劳动关系发生的争议
B:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C:因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D:因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征
A:失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B:失业的表现形式仅以显性失业为限
C:失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D:失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
我国劳动法的立法宗旨是
A:调整劳动关系
B:促进经济发展和社会进步
C:保护劳动者和用人单位的合法权益
D:建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度
根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括
A:职工群众代表
B:企业行政代表
C:企业工会代表
D:劳动行政部门代表
|
|
发表于 2020-8-8 19:09:38
