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A:投入
B:步骤
C:产出
D:以上都对
管理型医疗保健的供方补偿机制不包括
A:打折
B:次均费用标准
C:按人头付费
D:预留安排
临床技能考核内容不包括
A:医疗记录
B:病例分析
C:文章书写
D:科研能力
管理型医疗保健是指
A:提供整体的医疗卫生服务
B:通过经济刺激的方式
C:由医疗保险计划和医疗服务提供方共同组织
D:以上都对
开发新药属于()投资决策。
A:确定性
B:不确定性
C:风险性
D:无风险性
科研经常性管理不包括()
A:安全管理
B:成果管理
C:经费管理
D:人才管理
医院科研的意义除外()
A:提高医疗技术水平
B:促进学科建设和人才培养
C:吸引外资联合生产
D:提高医院学术地位
医疗质量评价的主要内容除外
A:结构评价
B:过程评价
C:重点评价
D:结果评价
消毒的作用()
A:清除所有的微生物
B:杀灭除细菌芽孢外的微生物
C:杀灭所有的细菌D杀灭所有的细菌、病毒、结核菌及真菌
D:NULL
医疗纠纷的调解
A:归卫生行政部门负责
B:可以自行协商解决
C:可以由民间组织进行仲裁
D:必须由医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定
新兴卫生保健组织不包括
A:独立行医协会
B:医生医院组织
C:专业评审组织
D:管理服务组织
医院感染管理的重点是()
A:医院外源性感染
B:医院内源性感染
C:医源性感染
D:混合感染
考核的方法不包括
A:自我考评
B:民主评议
C:上级考评
D:群众调查
属于二级医院的是()
A:城市街道卫生院、地市级的区医院
B:一般市及县医院以及省、直辖市的区级医院
C:企事业单位的职工医院
D:医学院校的附属医院
责任制护理是指
A:以病人为中心，一个护理人员负责几个病人
B:以病人为中心，由责任护士对病人实施有计划的系统的整体护理
C:由护理小组负责一个病人小组的包干护理
D:每名护士均负责一定数量病人的全部护理
医疗质量是指()
A:医疗服务的及时性、有效性和安全性
B:病人的满意度、医疗工作效率
C:医疗技术经济效果
D:医疗的连续性和系统性
医院质量管理体系一般分为（ ）层
A:2
B:3
C:4
D:5
灭菌是指
A:杀灭所有微生物
B:杀灭除芽孢外的所有微生物
C:杀灭致病病原微生物
D:杀死细菌繁殖体和亲脂病毒
医疗服务定价应遵循的原则不包括
A:社会效益优先选择
B:合理补偿原则
C:与社会经济发展相适应原则
D:保障弱势群体原则
健康教育包括
A:计划生育指导、慢性病防治、妇幼保健
B:疾病筛检、医疗咨询、预防接种
C:院内患者健康教育和院外社区健康保健
D:以上都对
属于医疗事故的是()
A:医疗过失
B:医疗差错
C:医疗意外
D:以上都不是
研究生教育属于()
A:在校教育
B:毕业后教育
C:继续医学教育
D:在职教育
住院医生规范化培养属于()
A:在校教育
B:毕业后教育
C:继续教育
D:以上都不对
抗感染药物使用错误的是()
A:病毒感染一般不使用抗生素
B:非细菌性感染者应立即停用抗生素
C:术前常规使用广谱联合抗生素
D:避免外用青霉素类、头孢菌素类
现代医院的主要任务是()
A:医疗、教学、科研、
B:医疗、预防、基层卫生保健
C:预防、康复、基层卫生保健
D:医疗、教学、科研、预防、康复、基层卫生保健
医院感染的基本特征不正确的是
A:医院规模越大，医院感染越多
B:医院感染发病率以内科最多
C:肿瘤病人的感染率最高
D:非教学医院感染率最高
医院中卫生技术人员应占比例为()
A:60%~64%
B:65%~68%
C:70%~72%
D:74%~75%
“一长三部”制中的三部不包括()
A:医务部
B:护理部
C:门诊部
D:行政部
()是人事管理工作成败的关键
A:岗位设置
B:人员配备
C:人员培训
D:人员考核
儿童保健的服务对象是()岁儿童。
A:0~3
B:0~6
C:0~12
D:0~14
( )是医院整体医疗水平的保障
A:门诊组织管理
B:住院诊疗管理
C:ICU管理
D:急诊管理
( )是人事管理工作成败的关键
A:岗位设置
B:人员配备
C:人员培训
D:人员考核
疾病管理是指
A:保证质量和费用控制双重目标的有效手段
B:将费用、效果相结合，取得最大利益
C:促进实施、改变管理、信息基础、项目支持
D:健康/门诊、住院、家庭护理、医疗、长期护理、自我管理
以下说法正确的是
A:医患关系是一种特殊的消费关系
B:传统的医患关系基于明显的金钱考虑
C:《消费者权益保护法》适用于医疗纠纷的处理
D:医患关系中病人处于脆弱和依赖的地位
医院的功能有
A:医疗、教育
B:医疗、教育、科研
C:医疗、科研、保健
D:医疗、教育、科研、预防、保健
导致医院感染的原因不包括
A:医疗治疗水平提高
B:病原体耐药性提高
C:医务人员带菌者增多
D:医院规模不大
医疗纠纷的分类错误的是
A:医疗事故属于医疗过失纠纷
B:医疗意外属于医疗一般差错
C:医疗并发症不属于医疗差错
D:医疗事故分为责任事故和技术事故
关于医疗事故的说法正确的是
A:医疗事故的行为人必须有工作中的过失
B:医疗事故的行为由过失和故意行为组成
C:即使未造成不良后果，也可定为医疗事故
D:医疗事故分为四级
人力资源开发包括()
A:人员选拔
B:人员培训
C:人员考核
D:以上全部
医院的科研机构分为()
A:国家、地方、医院科研单位
B:科研基地、实验室、课题组
C:研究所、研究室、研究组
D:基础研究所、临床研究所
质量管理流程图的基本要素包括()
A:投入
B:步骤
C:产出
D:以上都对
“无缺陷”观念认为质量的绝对标准除外
A:更加完美
B:预防缺陷是唯一可以接受的方法
C:无缺陷是唯一的质量标准
D:质量的成本仅仅是评价质量的成本
( )是领导者的基本职能，也是管理最本质、最高级的职能。
A:决策
B:计划
C:组织
D:控制
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A:A
B:B
C:C
D:D
病人出、转院由病房()以上专家决定
A:住院医师
B:主治医师
C:副主任医师
D:主任医师
医疗服务的道德损害是指
A:保险病人在看病之前的行为
B:事件前和事件后损害
C:医生的诱导需求
D:不合理用药
三结合人员选拔方法是指
A:领导发现、他人举荐和考试选拔相结合
B:能力测验、面谈、适用相结合
C:民主推荐、专家考评和组织考察相结合
D:内部选拔、外部招聘和组织考察相结合
( )是医院领导的首要素质
A:政治素质
B:品德素质
C:知识素质
D:才能素质
（ ）是医院管理水平的中心环节
A:人员管理
B:组织管理
C:质量管理
D:医疗管理
《医疗事故处理条例》中将医疗事故划分为()
A:一级
B:二级
C:三级
D:四级
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发表于 2020-8-8 19:06:35
