劳动与社会保障法（19秋）形考作业5

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劳动者预告解除劳动合同的，应提前（）日以书面形式通知用人单位。
A:10
B:20
C:30
D:60

按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令。
A:当地人民法院
B:当地劳动保障行政部门
C:当地人民法院或劳动保障行政部门

国家规定生育保险基金的缴费比例是（）。
A:2%
B:1%以上
C:1%以下
D:各地自行决定

现代意义上的劳动法产生的标志是（）。
A:前苏联的《苏俄劳动法典》
B:法国的《工厂法》
C:美国的《劳动关系法》
D:英国的《学徒健康与道德法》

（）的劳动合同指劳动者与用人单位约定合同终止时间的劳动合同。
A:固定期限
B:无固定期限
C:以完成一定的工作任务为期限
D:以上说法都不对

1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。
A:《女职工保健工作规定》
B:《女职工劳动保护规定》
C:《女职工禁忌劳动范围》
D:《妇女权益保障法》

自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A:十
B:十五
C:三十
D:六十

职工基本医疗保险费由（）缴纳。
A:用人单位
B:职工
C:用人单位与职工共同
D:以上说法都不对

《劳动法》第45条规定，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A:3个月
B:6个月
C:1年
D:2年

劳动者不能胜任工作，用人单位辞退劳动者应提前（）日通知劳动者本人。
A:10
B:20
C:30
D:60

某私营企业的下列行为中，不符合《劳动法》规定的有（）。
A:招收了2名15周岁的工人
B:以性别为由拒绝招用4名女工
C:辞退正在休产假的妇女2名
D:周末休息日加班支付加班工资

自然人要成为劳动法律关系的主体，必须具有（）。
A:劳动权利能力
B:劳动行为能力
C:权利能力
D:行为能力

集体合同终止的条件通常为（）。
A:集体合同期满
B:双方约定的终止条件出现
C:因不可抗力等原因致使集体合同无法履行
D:用人单位因破产等原因，致使集体合同无法履行

根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是（）。
A:劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B:劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

以下属于我国《劳动法》规定的劳动就业原则的是（）。
A:国家促进就业原则
B:照顾特殊群体就业原则
C:劳动者与用人单位双向选择原则
D:平等就业原则和劳动者就业竞争原则

实行计件工作时间的劳动者，在8小时工作时间内完成了当日劳动定额，则可以把剩余时间作为休息时间。
A:错误
B:正确

未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
A:错误
B:正确

根据我国法律、法规规定，用人单位对怀孕七个月以上和哺乳期未满一周岁婴儿期间的女职工，可以安排其延长工作时间。
A:错误
B:正确

劳动合同的从属性是由劳动关系的从属性决定的。
A:错误
B:正确

劳动行政法律关系主要是由行政法对其作出调整。
A:错误
B:正确