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A:客观决策法
B:计划决策法
C:计量决策法
D:定量决策法
物流的管理不是解决某一环节的问题，每一问题的出现都牵涉一个大的（ ）。
A:系统
B:环境
C:因素
D:要素
（ ）吸收了质量检验阶段和统计质量阶段的优点，成为现代质量管理的重要方法和手段。
A:质量管理
B:全面质量管理
C:质量保证
D:质量控制
管理信息系统是一个人和（ ）结合的人机系统，是用系统思想建立起来的，以电子计算机为基础，为管理过程服务的信息系统。
A:机制
B:机构
C:机械
D:机器
市场营销观念的演变过程大体可以划分为两大阶段：传统的市场营销观念和（ ）。
A:推销观念
B:大市场营销观念
C:现代的市场营销观念
D:整体市场营销观念
企业形象战略由（ ）、行为识别和视觉识别三个子系统组成，三个子系统相互联系、层层递进，形成一个完整的识别系统。
A:观念识别
B:理性识别
C:理念识别
D:思维识别
在组织的运行中，员工会因知识陈旧、观念老化、技术落后等而无法适应工作的要求，（ ）的开发与培训是促使人力资源的再生的重要途径之一。
A:人才
B:人力资源
C:资源
D:员工
财务管理是企业组织财务活动、处理与各方面（ ）的一系列经济工作的总称。
A:经济关系
B:财务关系
C:财产关系
D:利益关系
精益生产可以用（ ）来表示。
A:LP
B:PDCA
C:JIT
D:OA
管理是指在社会组织中，管理者为了实现组织的既定目标，对其所能支配的各种（ ）进行有效计划、组织、领导和控制的过程。
A:资金
B:资本
C:资产
D:资源
企业的竞争战略主要有（ ）。
A:成本领先战略
B:一体化战略
C:差异化战略
D:多样化战略
E:集中化战略
管理具有二重性：（ ）。
A:生产力属性
B:自然属性
C:生产关系属性
D:社会属性
E:经济属性
人力资源管理的工作内容和目标表现在（ ）。
A:选人
B:容人
C:育人
D:用人
E:留人
国际化经营的特点有（ ）。
A:经营空间广泛
B:竞争激烈
C:经营环境复杂
D:信息管理难度大
E:计划和组织要周密
以下市场营销观念中（ ）属于传统的市场营销观念。
A:生产观念
B:顾客让渡价值观念
C:产品观念
D:推销观念
E:社会营销观念
企业形象是指企业员工对企业的整体印象与评价。（ ）
A:对
B:错
战略管理是整合性的管理理论，是企业最高层次的管理理论。（ ）
A:对
B:错
企业是以营利为目的，为满足社会需要，依法从事商品生产、流通和服务等经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展的法人实体和市场竞争主体。( )
A:对
B:错
物流的概念源于中国，各国对物流的定义有所差别。（ ）
A:对
B:错
不同的财务管理目标，应采取不同的财务管理运行机制。（ ）
A:对
B:错
决策的合理性标准只有一个，就是“最优”标准。（ ）
A:对
B:错
市场营销活动是在一定的市场营销观念指导下进行的。（ ）
A:对
B:错
企业只有管理好生产过程的空间和时间组织，才能为满足社会需求和创造自身价值打下坚实的基础。（ ）
A:对
B:错
组织生存和发展需要一支高素质的员工队伍，这支队伍的形成首先需要选好人，做好人力资源的规划和招聘是人力资源管理的开端和重要环节。（ ）
A:对
B:错
质量包括产品实体的质量特性，并不包括顾客要求。（ ）
A:对
B:错
谈谈你对企业人力资源管理的认识。
A:
什么是物联网？简要说明它的特征和技术架构。
A:
简述企业文化的功能。
A:
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发表于 2020-8-8 19:05:33
