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 从典型到一般的研究方法是( )
A:归纳法
B:试验法
C:演绎法
D:综合法
即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系,同他们建立起利益共享的合作伙伴关系,进而组成一个企业的供应链。( )
A:精益生产
B:同步生产
C:敏捷制造
D:企业流程再造
如果一位管理者认为解雇其工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益,这位管理者的伦理观是()
A:伦理的功利观
B:伦理的权利观
C:公平理论伦理观
D:综合社会契约伦理观
著名的霍桑试验研究人际关系的方法是( )
A:归纳法
B:试验法
C:演绎法
D:综合法
根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。
A:X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:超Y理论
根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章条例来要求自己的工作,而不愿意参与问题的决策,这种人欢迎以()指导管理工作
A:X理论
B:Y理论
C:Z理论
D:超Y理论
“科学管理理论”的创始人是()
A:泰罗
B:巴贝奇
C:甘特
D:福特
知识敏感型决策是指那些对时间要求_____,而质量要求____的决策
A:不高,较高
B:较高,较高
C:较高,不高
D:不高,不高
乡村俱乐部型的领导方式位于管理方格图的_____格
A:9.1
B:1.9
C:5.5
D:9.9
在人际关系好,工作结构简单的环境中,宜采取()的领导方式
A:高LPC型领导方式
B:低LPC型领导方式
C:中立的方式
D:以上均不正确
新经济时代表现出哪些基本特征?( )
A:信息化
B:网络化
C:知识化
D:全球化
常用的不确定型决策方法有( )
A:小中取大法
B:大中取大法
C:大中取小法
D:最小最大后悔值法
系统有哪些主要特征?( )
A:客观性
B:集合性
C:层次性
D:相关性
系统原理的要点包括( )
A:整体性原理
B:动态性原理
C:开放性原理
D:环境适应性原理和综合性原理
下列属于有形成本的是( )
A:购买计算机
B:厂房
C:系统维护和升级
D:公司信誉的降低
常规计划包括___________,所有这些都是用来处理常发性问题的。
A:工资制度改革
B:政策
C:标准方法
D:常规作业程序
以计算机为基础的信息系统包括( )
A:信息的输入与处理
B:信息的输出
C:信息的反馈与控制
D:计算机软件、硬件以及数据库
行业内现有竞争对手分析,包括( )
A:竞争对手基本情况研究
B:主要竞争对手研究
C:主要竞争对手的发展动向研究
D:次要竞争对手研究
决策者只寻求满意结果的原因有( )
A:职能满足于现有方案中寻找
B:决策者能力缺乏
C:选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
D:决策者只需要满意的结果
系统从组成要素的性质来看,可以划分为( )
A:自然系统
B:社会系统
C:人造系统
D:企业组织系统
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